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上海千余名社工年內全部轉人事外包，收入增加15%以上

添加時間：2022-07-28 15:58:40

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隨著上海市委1號重點課題“創新社會治理,加強基層建設”形成“1+6”文件成果，并落地推行，社區工作者隊伍平均收入將參照上一年度上海職工平均工資執行。與此同時，12月18日，澎湃新聞記者（www.thepaper.cn）在上海市創業者公共實訓基地舉行的上海中智科創服務外包有限公司揭牌儀式上了解到，上海市楊浦區1500多名社工已經由原來的勞務派遣轉為人事代理，薪酬也較去年提高了15%以上。

中智科創服務外包有限公司總經理錢宇平表示，公司今后將主要發展國企、事業單位的人事服務外和政府服務外包。相關工作人員表示，政府外包目前包括政府服務窗口工作人員和社工師。

此前，上海從事基層社區管理服務的人員主要由機關公務員、事業編制人員、街鎮聘用人員、政府購買服務人員四類購成。而作為政府購買服務的社工師，之前均為勞務派遣的模式。“1+6”文件落實后，楊浦1500多名社工師將陸續轉為人事代理，預計將在今年年底前全部完成。

“對社工師來說，以前是人力資源公司簽勞動合同，作為人力公司的員工被派到街道工作，而今后社會師就是跟直接跟街道簽勞動合同，由人力資源公司提供代理服務，對社工師來說將更有歸屬感。”中智科創服務外包有限公司工作人員介紹說。

而據上海市民政局透露，按照“1+6”文件，上海社區工作者隊伍平均收入水平目前統一為2013年度上海職工平均工資的1至1.4倍，并綜合工作年限、受教育程度、相關專業水平等因素，建立統一的三崗十八級薪酬體系，并實施薪酬動態調整，按照實際收入繳納“五險一金”。

中智科創服務外包有限公司工作人員表示，隨著收入調整，今年楊浦區各街道社工師平均收入增加幅度在15%以上。

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