機械設計師小左離職的時候，在公司內部微信群里破口大罵。

　　他罵領導是斯文敗類，尸位素餐。

　　罵完還不解氣，他還給全公司發郵件，舉例領導做過的種種惡事:無能，還喜歡打壓有能力的下屬，占公司便宜等等。

　　做完這些以后，他長出了一口氣。

　　本來以為這一番操作下來能把公司攪得翻天覆地，就算沒有，至少也能起一些波浪吧！但是離職這幾天，沒有一個公司同事聯系他。

　　他非常不解，在機械設計師微信群里面訴說自己的疑問。

　　群里有一個經常跟他聊天的機械設計師私信他:你干了這么一番大事人家肯定不會搭理你了，你的工資和離職證明拿到了嗎？

　　小左說:我又不是傻瓜，這些我已經拿到了。

　　對方說:那還可以。該拿的錢一分錢都不能少拿，實在氣消不下來，再去投訴那些品行不端的領導。

　　小左把自己的郵件發給對方看，對方過了半個小時回復他:你這么寫別人只會覺得你被領導打壓了，抑郁不得志，臨走的時候發作一場。他們可不會因為這個就收拾你那位領導。

　　機械設計師

　　小左有些不服氣:他憑什么那樣欺負人？他的為人根本不行，憑什么當領導。

　　對方對他發了一個大笑的表情，說這樣的領導在職場上很常見。你以為只有你的領導是這樣，其實公司的大領導哪個不是這樣過來的？這些事情，他們都懂。

　　你在郵件里面說的那些東西，他們不會當一回事的，天下的烏鴉一般黑，懂嗎？

　　這句話把小左給點透了，他恍然大悟，怪不得自己的投訴郵件一點作用都沒有。

　　小左直罵自己太笨，連忙向對方請教應該怎么做。

　　對方說如果不是太過分，也沒有必要報復別人，做人留一線，日后好相見嘛。

　　如果對方實在是太過分，你心里的那一口氣就是消不下來，那就用合適的方法，戳中對方的要害。

　　機械設計師

　　然后他講了一件事，事件的主角也是一位機械設計師，他用合理的辦法舉報了自己的領導，而且拿到了賠償。

　　這個人是這樣做的，他聯合了其他離職的同事，一起舉報德不配位的領導。而且講出來的案例，都是一擊斃命那種。

　　比如:

　　1貪污。經常利用工作便利收受各種賄賂，從審批中拿好處用于花天酒地，購買奢飾品等。在外破壞了公司的聲譽，在內引起了諸多不良反應，給員工做了很壞的示范。

　　另外還在外面拿發票回公司報銷，說這是自己的油費，團隊的團建費用等。

　　2學歷造假。明明只有大專學歷，他卻偽裝成本科，用虛假的手段進入公司，騙取高額的工資，這個人的本質非常惡劣，不講誠信。

　　機械設計師

　　明明英語只過了四級，卻說自己的英語過了專業八級。平常跟外國的客戶溝通極其不順暢，給團隊的工作帶來了極大的麻煩。

　　一般公司查出履歷有造假的行為，會認為這人的品質有問題，開除無疑。

　　3任用親屬排擠老員工。明明自家親戚學歷不夠，他卻用手段把他們運作進公司，然后排擠老員工，迫使他的離職。最后他自己的人越來越多，這些人能力不足，已經影響到了團隊的工作。

　　就這三條讓這位領導陷入了極大的被動，因為這些事都是真的，最后的結果也不言而喻。

　　末了，對方還補充:如果這位領導有男女方面的問題，也可以進行舉報，不必掖著藏著。或者小到偷拿公司的衛生紙，大到讓別人報銷他的私人費用，這些問題都可以拿出來說一說。

　　就算整不倒他，也可以惡心他一把，讓他沒辦法抬頭做人。

　　最后，機械設計師既然已經舉報了就不要心慈手軟，要不就息事寧人，要不就徹底舉報，已經翻臉了就不需要留余地。