企業用工難招聘難，已經成為常態，但是企業又不得不解決這個問題，現在用工成本上升，企業收益下降，怎樣才能解決這個問題，企業選擇與勞務外包公司合作好不好呢?下面小編就和大家講講。
企業不找勞務外包公司合作。
其實各個用工企業也不一定非要去把招人的事情全權交給人力資源外包服務公司，實際上企業在起步階段可以先招好HR，將招聘權限交給HR讓他們按照企業領導人的要去做就行了。由企業HR來負責員工招聘，合同簽訂，社保辦理，工資發放，但是這樣做企業的就需要投入大量的人力物力，還需要支付HR的人工成本。
企業找勞務外包公司合作。
用工企業找外包服務公司進行合作，由于廣東招才通人力資源公司的服務范圍覆蓋金融、房產、化工醫藥、制造業、消費品等。成本可控，按照市場上招聘人員價格的平均價格而定，以及勞務外包公司會專門為各個不同的企業制訂屬于他們的招聘方案，同時由于招聘的人才是事先篩選好的，所以員工的入職高效，高能人才多，費用可控等優勢。
注意事項：
企業在與勞務外包公司合作之前要先確定該公司是否資質齊全，《人力資源服務許可證》以及獲取證件的必要條件，《人力資源服務許可證》由省級機關受理，是由省人力資源和社會保障廳核實批準頒發的許可證之一。主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。
