你認為工作的意義是什么?你會為了高薪工作而放棄自己的生活嗎?如果你是剛畢業的大學生，小易會告訴你，為了能迅速成長、成為公司不可輕易被替代的那個人，短時間犧牲生活沒什么大不了的。

　　往后很多年，你還有大把的時間去享受生活。但如果你沒有在最短的時間內讓自己快速成長，你很快就會被埋沒。

　　多數情況下，一個人的黃金職業年齡也就七八年。一定要在這段時間內，尤其是前幾年迅速提升能力。這樣你才會有足夠的能力去抵御30歲后可能遭遇的職場變化。

　　這里一定要指出一個基本事實。如果你希望有一份事業，那么最終的歸宿避無可避，必然是同一個結局：不存在說什么工作生活相平衡，不存在什么為了工作舍棄生活或者為了生活舍棄工作。工作和生活可以嚴格分開不影響沒有交集的人，他們的工作只能叫上班，或者做事。絕對達不到可以稱之為事業的程度。

　　有能力實現事業突破的人，他必然會自動的調整好一切，工作就是生活，工作就是生活節奏，就是生活一部分，就特別喜歡這樣的生活，這樣的工作。沒有能力實現突破的人，找不到自己的成就感依托所在，就會思考很多無關的問題。

　　很多人都搞錯了，人類的正業是生活，而不是工作。

　　也許你乍一聽，感覺難以理解，那么小易問你，人活一輩子，活著是為了更好的工作?還是工作是為了更好的活著?當然是后者!

　　所以，好好的活著才是正業!

　　為了工作不惜生命的人，才是真正的不務正業。成年人的糾結點不在于不知道取舍，而在于身不由己，最終的結果就是反復的糾結，反復的失衡。

　　今天加班加的晚了，回家發現孩子睡了，覺得對孩子有虧欠。孩子發燒了，需要請假在家照顧孩子，又覺得那么多當事人的事兒都著急，還等著你去處理。周而復始，總是找不到一個平衡點，亦或是本來已經找到了但因為自己的焦慮又再次打破了這種平衡。沒有他法，只能不停的告誡自己，凡事盡力就好，你不是完人也不是救世主。

　　“職場人都有本難念的經”，可以和朋友一起吐槽工作、吐槽老板，作為職場生活的一種調劑會非常快樂。

　　但當需要考慮一份工作適不適合，應不應該去加班時，還得客觀的從自身實際情況出發，主要就是一個詞“獲得感”，是否能收獲到快樂?是否能收獲成長?是否能收獲較為滿意的酬勞?