第一，作為企業在選擇企業人事外包公司的時候應該注意公司的資質和口碑才行，如果可以了解下其過往案例和口碑是最好的，必須選擇正規的公司，而且對于整個外包事宜要詳談并且規范的簽訂合同才行，因為這關系到客戶企業的運營，因此正規安全是企業人事外包最基本的前提。
第二，在選擇企業人事外包公司的時候自然應該確定下外包人員的實力，因為具體外包人員工作能力不達標的話對于客戶企業來說必然會造成損失，而且還有就是就職的穩定性和保密性，如果外包人員變動比較大的話或者頻繁離職也會影響客戶企業的利益，而更重要的是職業素養，外包人員應該對客戶企業的商業秘密保密才行。
第三，在選擇企業人事外包公司合作的時候還應該協調好客戶公司員工和外包工作人員的關系才行，不然本公司人員和外包工作人員因為利益沖突導致產生矛盾，這對于雙方都是不好的，因此溝通協調也是需要注意的事情，還有就是要注意和企業人事外包公司簽合同時，內容應該盡量詳細才行，這樣才不會出現歧義。
剛才提到的就是在選擇企業人事外包公司的時候需要注意的地方，因為現在企業人事外包公司的數量很多，而且合作方式各有不同，所以多考慮周全些再來合作才行，這樣選擇好的企業人事外包公司建立長期合作的關系對于雙方都有利。
