人事外包是什么？人事外包代理公司又該怎么選擇呢？隨著人力資源服務的興起，越來越多的企業(yè)或公司選擇將人力資源模塊中的事務性工作外包給第三方代理公司，從而減輕人事部的壓力，那么人事外包都可以包含哪些內容呢？要怎么選擇人事外包代理公司呢？一起來看看吧~
一、什么是人事外包
人事外包是指企業(yè)將人力資源中的全部工作或非核心工作等事務性工作外包給第三方公司，常見的人事外包服務有基礎員工招聘、員工入離職管理、檔案管理、社保代繳、工資代發(fā)、薪酬核算等人事服務，可以根據公司的需求選擇相應的人事外包服務。
二、人事外包代理公司怎么選擇？
1、了解自身需求：建議企業(yè)在選擇人事外包代理公司時要明確自身的需求，選擇哪些業(yè)務進行外包，如需要代繳社保，還是代發(fā)工資或者是薪酬核算等人事外包服務，這樣才能夠找到更加適合自身的代理公司。
2、看代理公司的業(yè)務和規(guī)模：選擇人事外包代理公司時也要注意看公司的規(guī)模和業(yè)務等，盡量選擇與自身需求對標的代理公司，另外如果有條件可以實地考察下該公司的規(guī)模和工作環(huán)境等，畢竟一家正規(guī)靠譜的人事外包代理公司，所處的辦公場所和環(huán)境也不會太差。
