企業用工問題一直是迫切需要解決的，但許多企業還沒有找到比較好的辦法。越來越多的企業正面臨著嚴峻的挑戰，其實人力用工外包就是比較的一種方式，當然多數企業對此還不是很了解，下面就讓寶航人力來給大家詳細說一下企業人力用工外包有哪些優勢?
可控性：若雇主對外包的人才不滿意，可以隨時要求人力資源外包公司更換外包人才，以實現對工作成果的高度可控。
及時性：藉著專業領域HR解決方案提供商的專業經驗，HR外包模式可快速安排合適的人員上崗。
靈活性：外包員工不直接與雇主簽訂勞動合同，而是與人力資源外包簽訂。當用人單位的資金、人事、流程發生變化，需要暫停或終止項目實施時，可以靈活調整業務，不用擔心勞動風險。
成本低：HR外包給企業帶來的價值是顯而易見的，首先是節約成本。人力資源方面的部分費用，如果把一些無關緊要的工作外包出去，就會解雇相對剩余的員工;同時，規模效益如果與其他公司合作，也能降低成本。
HR外包服務能使企業進行點對點的迫切需求溝通，節省企業溝通成本和時間，使企業能充分享受無憂的人才外包服務，集中精力發展核心業務。
