勞務(wù)外包，方便管理,控制用工成本,規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)無需承勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)，與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。那么，在廣東地區(qū)有哪些比較專業(yè)正規(guī)的外包公司呢，勞務(wù)服務(wù)外包給企業(yè)帶來什么樣的好處呢

　　一、勞務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目：

　　(一)人員招聘：

　　1、外包公司根據(jù)用人單位對(duì)需求人員的素質(zhì)、技能要求，發(fā)布招聘信息。

　　2、組織招聘會(huì)，收集、整理、審核應(yīng)聘人員資料。

　　3、初步面試篩選候選人，然后組織到企業(yè)參加復(fù)試。

　　(二)培訓(xùn)：

　　1、勞務(wù)外包公司根據(jù)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

　　2、為企業(yè)的新員工做上崗前培訓(xùn),包括安全教育。

　　(三)提供相關(guān)的勞動(dòng)關(guān)系咨詢、人事策劃：

　　1、外包公司根據(jù)用人單位自身的需求提供相應(yīng)的人力資源規(guī)劃方案。

　　2、進(jìn)行人事勞資方面的法律政策咨詢，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛等。

　　(四)代理人事、社保業(yè)務(wù)：

　　1、勞務(wù)外包公司根據(jù)用人單位要求為員工繳納社會(huì)保障、發(fā)放工資等。

　　2、辦理員工錄用、退工手續(xù)、保管員工檔案。

　　3、代理員工專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。

　　4、戶口掛靠、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等手續(xù)。

　　二、用人單位使用勞務(wù)外包的益處：

　　1、降低用人單位管理成本。

　　2、緩解人員編制限制問題，用人機(jī)制更加靈活。

　　3、人力資源管理的服務(wù)更加專業(yè)化、合理化。

　　4、獲得快速全面的招聘服務(wù)。

　　5、應(yīng)企業(yè)要求、結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)提供新老員工的各項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

　　6、通過人力外包健全勞動(dòng)管理、減輕繁瑣的人事雜務(wù)，以便企業(yè)集中精力在核心業(yè)務(wù)。

　　三、勞務(wù)外包的優(yōu)勢和好處：

　　1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。

　　2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。

　　3、降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、減少勞動(dòng)爭議所帶來的麻煩。

　　5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

　　勞務(wù)外包的好處：

　　1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負(fù)責(zé)托管人員的相關(guān)業(yè)務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動(dòng)方面的咨詢，幫助其維護(hù)合法權(quán)益不受侵害。另一方面。本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過勞務(wù)外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公用費(fèi)，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機(jī)械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動(dòng)中。

　　3、服務(wù)全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對(duì)企業(yè)的責(zé)任心增強(qiáng)。更具工作熱情。

　　4、降低用工風(fēng)險(xiǎn)。勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔(dān)連帶責(zé)任。