在職場上行走,就好比在江湖,水深，一不小心就容易翻船，如果你恰巧是在體制內工作，那么潛規則的這條河流更是深且混。在體制內你混得再好，也不要輕易去相信這三件事情，一個不小心就會被人抽梯子、捅刀子，被人在背后使絆子。
1、是金子無論在哪里都會發光。
在體制內的你，這句話相信聽得不少吧？如果你想要在體制內能夠行穩致遠，那么需要懂得保護自己，謙虛而低調，這正是體制內的自我保護。
在風平浪靜的職場上，才華橫溢的高人很多，但如何懂得收放，這才是在體制內需要自我修煉的地方。即便你是金子，但你鋒芒畢露，處處表現自己，更是容易樹大招風，不但同事們將你視作異類，在領導心目中你恃才自傲，不易管理，是金子也不一定能讓你發光發亮。
2、領導的親善和承諾。
在職體制內的職場上，有些領導看似平易近人，我們往往更容易接近，但我們卻不能盲目地崇拜這種表面心善的領導。看似親和的表面之下可能隱藏的是殺伐果斷、冷酷無情，所以處處小心、保持尊重、注意防范，不要得罪這樣的領導。
此外，領導時常是言而無信的，今天給你承諾的事情，可能明天就拋之腦后。表面上還有許多冠冕堂皇的理由和道理。
3、退一步海闊天空。
在職場上，如果你還天真地以為遇到讓自己受委屈，受屈辱的事情，要懂得隱忍退讓，遇到機會不要去競爭，那么你就太傻了。老實人吃虧在職場上已經不再是秘密。
在體制內，所有的晉升機會，表面上大家互相謙讓，但私下里卻已經是各顯神通暗中較勁。所有的謙讓背后，可能都隱藏著可怕的人心。
