辭職換工作，社保是我們首先需要解決的問題，尤其是對一些在大城市工作的朋友來說更為重視這點。其原因在于社保系統(tǒng)的日益完善，社保相關(guān)的權(quán)益也越來越重要，社保代繳也逐漸走進我們的視野當中，社保代繳也逐漸成為我們辭職換工作之后的首選。

　　那么我們應(yīng)該如何選擇一家社保代繳公司？怎樣判定這家社保代繳公司是否靠譜？

　　社保代繳公司是怎樣選擇，選擇的這家社保代繳公司是否靠譜？

　　首先選擇社保代繳公司，一定要“五證齊全”，除去正常需要的《工商營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》和《稅務(wù)登記證》。大家都知道社保代繳公司屬于人力資源服務(wù)，所以除了上面提到的三證之外，還應(yīng)該具有《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

　　靠證件判斷人力資源公司是否專業(yè)是最基礎(chǔ)的判斷方式，除此之外一家正規(guī)的社保代繳機構(gòu)繳納全程的步驟都應(yīng)該具有透明性，客戶對于自己的繳納狀態(tài)實時可查。很多社保代繳機構(gòu)都很難做到這一點，客戶交完錢之后自己的社保繳納到哪一步了卻一無所知。

　　而想要做到上面這一步，讓客戶對于自己的社保繳納狀況有清晰的認知，離不開兩點！

　　第一，是一個專業(yè)的平臺！平臺的專業(yè)性保障信息的更新速度，讓客戶更加安心。

　　第二，是具有專業(yè)且實時回復的客服團隊，這一點也是區(qū)分大機構(gòu)和小作坊的重要區(qū)分！也是最為重要的一點！要知道一個客服團隊的培養(yǎng)是需要一家公司傾注非常高的心血的！光是了解社保法規(guī)，達到足夠解答客戶各種問題的專業(yè)知識的培訓，就要需要兩三個月的時間。兩三個月的培訓，加上龐大的團隊人數(shù)，人力成本直線上升，這也是小機構(gòu)不能承擔的