工作能力強在職場上雖然吃香，但也不意味著你就可以一路綠燈，你雖然有在激烈競爭中站穩腳跟的實力，但在和領導、同事相處的過程，在職場上的一言一行，也都需要注重許多小細節。
俗話說，細節決定成敗，如果不加以小心，很可能努力就白費了，特別是這三個小細節，務必多注意。
1、不要犯低級錯誤。
許多人會說，凡夫俗子，孰能無過？但是，這里的低級錯誤，指的是絕對不能失誤的錯誤，特別是對于處在職業上升期的人來說，因小失大會是一個慘痛的教訓，無可挽回。
特別是對于能力強，領導期望高的人來說，一個小小的低級錯誤更是致命的，正因為領導的“愛之深恨之切”，所以要求會比其他下屬更加嚴格，一旦出現低級錯誤不爭氣，給領導丟臉了，那么領導很容易就放棄你這樣的員工。
2、不要出口傷人。
在職場上面對職場上形形色色的人，我們都要保持一種禮貌和尊敬，即便是自己的下屬，也要有一份尊重。語言的力量是無形的，產生的影響是深遠的，如果不注重自己的用語，會造成對他人的創傷。
而職場常常是一個團隊在合作，你認為一句不經意的話，一說出口，卻出口傷人，那么當別人疏遠你，不想再和你合作時，你的工作也很難繼續開展。
3、不要越界越權。
能力強的人有些人都會好為人師，總覺得自己懂的多，自己的看法準確，所以當別人干活的時候，喜歡去指指點點或加以評論。
或許在自己看來是好心、熱心腸，但在別人看來，你的作法如果不妥當，就成了越權越界、多管閑事了。
