作為職場一員，我們都希望自己多點能耐，讓老板給自己主動升職加薪，自己能坐上職場過山車，在最短的時間內(nèi)取得最大的突破。
但是，怎么做，才能讓老板主動給你升職加薪，而不是自己無論做了多少，老板都好像沒看到一樣呢？
這很難，但如果你能夠掌握這三點技巧，也不是沒有可能。
1、主動表現(xiàn)，爭取被關注。
想要被領導關注，千萬不要默默無聞，認為是金子在哪里都能發(fā)光，坐等老板來發(fā)掘你的才干。而是應該主動去表現(xiàn)自己，多在老板面前承擔一些重活累活、有挑戰(zhàn)性的活兒，多為老板排憂解難，同時，自己做了什么事情，取得多少成績，也要適當表達出來，也就是“邀功”。
這樣，老板才會發(fā)現(xiàn)你是“金子”，多關注你，并且在他的心目中你有許多功勞，在適當?shù)臋C會，會主動給你升職加薪。
2、業(yè)績說話。
在職場上，我們都知道，其他一切都是虛的，只有漂亮的業(yè)績拿出來，那才是真真實實給老板帶來利益。所以，想要老板主動給你升職加薪，最直接的辦法，就是把漂亮的業(yè)績做出來，讓老板無話可說，只能通過升職加薪來給你極大的激勵。
3、和老板打好關系。
和老板打好關系，多為老板考慮，幫老板解決實際困難，幫老板辦一些私事，拉近彼此距離。此外，不要和老板唱反調(diào)，做老板忠實的擁護者，幫老板擺平職場上一些異常風波，讓老板對你信任和放心，當自己成為老板的得力干將，老板對你的信任到了一定程度，一定會主動給你升職加薪。
