在職場上，你的為人口碑很重要，一個人口碑好，自然會得到大家的喜歡，這也包括了領(lǐng)導(dǎo)，如果口碑不好，那你想升職加薪難度就大了。所以平時在工作中，要注意個人的表現(xiàn)，為人處事要多做得完善一些，這樣口碑就慢慢建立起來了。平時在工作中注意8個細(xì)節(jié)，建立你的良好口碑。

　　1、多站在別人的角度看問題。

　　其實很多事，矛盾都是因為誤解而引起的，那么在職場上如何避免這樣的事情發(fā)生呢？我覺得首先是要學(xué)會換位思考，站在別人的角度去看待問題，你會發(fā)現(xiàn)，原來事情還可以這樣解決。所以在職場中，不要過于自私，強(qiáng)調(diào)個性，現(xiàn)在講究的是團(tuán)隊合作，每個人都是團(tuán)隊的一份子，只有大家同心協(xié)力，才可以把事情辦好。

　　2、學(xué)會說NO。

　　很多性格軟弱的人，說到底就是太在乎別人的看法了，生怕得罪一個人，結(jié)果就是對別人的要求千依百順，到頭來吃力不討好，反而被人討厭。其實，很多時候，當(dāng)別人向你提要求或者請求幫忙時，自己先冷靜想一下，這件事是不是自己應(yīng)該做的，自己是不是真心喜歡幫忙，如果不是，就勇敢地說NO，這樣不僅能解放自己，又不至于做不好得罪別人辛苦自己。

　　3、學(xué)會溝通。

　　如今工作講究的是團(tuán)隊合作，而溝通是必不可少的，試想一件簡單的事情，如果你半天都解釋不清楚，不僅自己辛苦，聽的人也不耐煩，更別說解決問題了。因此，高效的溝通能不僅能提高工作效率，也能增進(jìn)同事之間的溝通積極性。

　　4、學(xué)會大度。

　　在職場上，不可避免地遇到一些不公平的事情，或者遇到一些鬧矛盾的同事。但是切不可因此而悶悶不樂，整天惦記著，要明白這個世界就是這樣，不開心、不公平的事情常有，我們要做的是大度對待，保持樂觀的心態(tài)，積極迎接未來。

　　5、不可整天發(fā)牢騷。

　　工作久了，難念心中會有不快的事情。但是作為公司員工，切不可整天抱怨，怨天怨地，抱怨領(lǐng)導(dǎo)抱怨同事，這種消極的態(tài)度，要知道這是領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡看到的。

　　6、學(xué)會處理細(xì)節(jié)。

　　很多人辦公室亂糟糟，文件亂放，做事從不注重細(xì)節(jié)，這樣的人領(lǐng)導(dǎo)和同事雖然平時不說什么，但心中難免會不快。畢竟這種小事都不處理好，大事未免敢放心讓你去做。

　　7、要注意個人隱私性。

　　每個人都要有自己的隱私，千萬不要以為和領(lǐng)導(dǎo)或同事走的近了，有點熟悉了，就口無遮攔，亂說亂講。又或者以為很熟，隨意進(jìn)入別人的生活圈。這是職場的一忌，再熟悉的同事和領(lǐng)導(dǎo)，在公司里也要保持距離。

　　8、不要學(xué)會拉幫結(jié)派。

　　公司是干活的地方，你可以和某個同事比較熟悉，但是不可以把這種關(guān)系拉入都工作中去，這就是典型的拉幫結(jié)派行為，這對公司的管理是很不好的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)也很不喜歡。所以要注意，工作是工作，私人感情是私人感情，在與同事交往過程中要學(xué)會區(qū)分處理。