職場也要自私點
添加時間：2019-06-27 15:50:41
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在職場上大多數人都表現得很懂事，因為我們從小接受的教育告訴我們，不要給別人添麻煩。所以很多時候我們寧可委屈自己一點，也不愿說出來給別人造成困擾。可是在職場上，我們發現，我們這些為公司為老板著想的懂事的人，并不受待見，反而是那些自私的人混得風生水起。可見在職場上，我們真的不能太懂事。
在職場上，我們經常聽見老板問大家，工作辛不辛苦，需不需要幫助。懂事的人一般都會趕緊說不辛苦，不用幫助的，我自己可以。但是在老板走了之后，卻抱怨活太多，工作趕不過來。
而自私的人會準確的表達自己的需求，告訴老板哪里有難點，哪里需要人幫助。這樣一來老板也會對這件事有更清晰的認識，知道一個人忙不過來，而會體諒你的辛苦。
因為老板不親身參與工作，他沒有清晰的認識，你說不需要幫忙，但做出來的結果卻差強人意，這是他不能夠諒解的。因為在老板看來，你一個人累死累活，做出來一個不能用的結果，就是白做。要記住，老板看的是功勞，而不是苦勞。
在現在的職場上，雖然老板總是喊口號讓員工把公司當做家，但跟員工真正掛鉤的卻只有利益，老板的口號也是為了更多的利益。
懂事的人把心思都放在小事上，那些原本是前臺或者保潔阿姨負責的活，他們樣樣上心。而自私的人只考慮自己的利益，他們深知只有公司掙到錢。自己才能好的現實，于是把更多的心思用在為公司創造利益上面。
這樣一來，即使他們在其他一些事上表現的不夠用心，不夠體貼公司，老板照樣捧著他們，愿意給他們升職加薪。這就是為什么你懂事做了那么多，卻不如自私的人，要懂得看更深層次的原因。
在職場上，懂事的人總是委屈自己，而順從別人。對于同事以及領導所提出的要求，從來不懂得拒絕，即使覺得為難自己，也會硬著頭皮接受。于是他們常常把自己弄的不情不愿，又不得不做。
而自私的人不會有這樣的麻煩，他們幫助別人的準則一般只會遵循兩篇，一是自己樂意，而是對自己有利。他們會把自己的感受放在第一位，去拒絕那些多余的求助。
這樣的人雖然讓人感覺難相處，但卻讓人覺得敬佩，他們能夠活出自我，把更多的時間用在更值得的事情上，而不是消耗在人情往來，去勉強自己。只有把自己從繁雜的人際中解決出來，才能夠有更大的創造力。
人就是這樣，雖然我們小時候總是聽長輩說要懂事一點，但懂事真的不是一味的方便別人，為難自己。在職場上，如果你想工作的開心，工作的順利，那就要懂得做一個自私的人，考慮別人，也要考慮自己！
