有一次表妹給我打電話，電話一接通，她就對我說：“姐，今天我在公司出了一個大丑，我當(dāng)著公司所有人的面摔倒了，而且是四腳朝天那種，真的好丟臉呀，明天我都不想去上班了。”
“要不是這份工作收入還可以，我真想辭職了。”
我聽了之后有點(diǎn)想笑，剛出社會的小姑娘，臉皮就是這么薄，一點(diǎn)小事就能讓她們想很多。
我的親表妹，我當(dāng)然要安慰她呀。
作為一個早就把臉皮混得很厚的老江湖，我對她說：不要想太多，你上班表現(xiàn)的正常點(diǎn)，再過一個星期，你們公司同事就把這件事給忘了。
她半信半疑的把電話掛了。
沒多久，連我都把這個事給忘了，她突然打電話過來對我說，她發(fā)現(xiàn)公司同事真的把她摔倒這件事忘光光了。
我想告訴她，其實(shí)在別人眼里，你真的沒有那么重要。
有些人的內(nèi)心敏感熾熱，容易想很多，會議上讓他發(fā)言，他都會臉紅，抓耳撓腮，言談措辭稍微不當(dāng)，就會覺得自己的人設(shè)崩塌，回到家后還會在心里反復(fù)播放當(dāng)時的細(xì)節(jié)，變得更加惴惴不安。
下次遇到類似的事情，更加容易想這想那，行為上束手束腳放不開。
其實(shí)你完全沒有必要想那么多，在大部分人眼里，自己的生活才是最重要的，別人的事情，也就是當(dāng)時娛樂一下，事后就會拋之腦后。
不要因?yàn)橄胩啵谝鈩e人的看法，活得不自在。
我的前任是一位長得很帥氣的男孩子，脾氣也很好，特別助人為樂。
但是等我們相處久了以后，我發(fā)現(xiàn)他每天都在給同事幫忙，花在我身上的時間很少。
我以為他喜歡給別人幫忙，可他其實(shí)并不開心，經(jīng)常一回來就跟我抱怨，辦公室的女同事老找他幫忙，害得他做自己工作的時間都沒有，實(shí)在太煩人了。
我就納悶了，既然這么不開心，為什么不拒絕呢？
他搖搖頭說：我害怕拒絕她，得罪人啊。
我有時候會為了這種事情跟他爭辯，幫助別人是情份，不幫人是本分，哪有自己的事不處理，先去幫別人的道理。
如果一位同事不管你的處境，也不管你的活干完沒干完，總是跑過來打擾你，本質(zhì)已經(jīng)是騷擾了。
如果因?yàn)槟憔芙^了他，他就開始疏遠(yuǎn)你，那么這個人根本就不值得交往。
給人幫忙的前提是自己方便，再順手為之，如果一味強(qiáng)調(diào)與人為善，只會讓人把你當(dāng)成軟柿子。
表明自己的態(tài)度，拒絕別人，可以篩選掉一部分自私自利，占便宜的同事，留下一部分真正的朋友。
在工作中我們還有一種錯覺，就是自己明明很努力，為什么成績不佳。
我有個同事經(jīng)常加班到晚上十一點(diǎn)，別人都走了，他還留在辦公室里，甚至一個晚上只睡五個小時。
就算他這么努力，還總被領(lǐng)導(dǎo)批評不動腦子，效率低，業(yè)績太差，在公司混了很久也沒有得到提拔。
他吃飯的時候?qū)ξ冶г梗俏矣钟惺裁崔k法呢？提醒他應(yīng)該提高效率也不管用，他一直活在自己的世界當(dāng)中，總覺得自己很努力。
其實(shí)他每天到公司就開始刷手機(jī)，看一些與工作無關(guān)的東西，工作沒干完，就只好加班了。
他所謂的努力，只是做給自己看的，沒有看清楚方向，也沒有合適的策略，一味的瞎努力，這種做法只能感動自己。
這種努力的錯覺會影響人的判斷，錯誤的認(rèn)知自己的價值，影響對工作方向的選擇。
如果你在工作中有這幾個錯覺，請務(wù)必提醒自己，不要陷入太深。
