馬上迎來金三銀四和畢業(yè)季，許多職場人都在計(jì)劃著跳槽。據(jù)調(diào)查顯示：65%的職場人想在此期間換一份新工作，讓自己的職業(yè)生涯更上一層樓。但如何才能跳得高、跳得遠(yuǎn)、跳得職業(yè)而且體面?對(duì)于這一話題，專業(yè)獵頭最有經(jīng)驗(yàn)，畢竟他們的工作就是幫助企業(yè)尋找最優(yōu)秀的人才，并助人才成功跳槽。對(duì)于找工作，獵頭也有一些話想跟候選人們說。
職場中，有許多人常犯這樣一個(gè)錯(cuò)誤，認(rèn)為機(jī)會(huì)肯定會(huì)等自己，但其實(shí)機(jī)會(huì)是稍縱即逝。專業(yè)獵頭向候選人推薦職位時(shí)，應(yīng)當(dāng)是千萬人里選一的機(jī)會(huì)，在感到榮幸與興奮的同時(shí)，一定要認(rèn)真對(duì)待。
專業(yè)獵頭常常會(huì)遇到這類情況，獵頭為其推薦職位，一般人不做深入了解，而是說考慮考慮，并且在24小時(shí)之內(nèi)不做回復(fù)，絕大多數(shù)是不考慮。請(qǐng)記住，在方便之時(shí)一定要盡快給獵頭一個(gè)答復(fù)，就算是確定自己不考慮該職位，也要委婉地給予答復(fù)。如此，當(dāng)獵頭再一次有更好的機(jī)會(huì)時(shí)還會(huì)向您推薦。
值得注意的是，候選人一定要及時(shí)、隨時(shí)參與或爭取面試機(jī)會(huì)，因?yàn)槟壳霸S多大公司往往選擇采取多渠道招聘，有的選擇好幾家獵頭公司合作。如果不積極參與獵頭進(jìn)程，只能是“輕舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。并且，一般空缺職位都有其最后期限，職位該關(guān)就關(guān)，不會(huì)特地等某一個(gè)人。
當(dāng)您對(duì)獵頭所推薦的職位感興趣時(shí)，請(qǐng)盡快完善一份簡歷并發(fā)送給獵頭。有人認(rèn)為簡歷簡單就好，不需要寫太多東西，當(dāng)然也有人將以前的簡歷發(fā)送給獵頭，這都是不太妥當(dāng)?shù)摹?/span>
簡歷要豐滿，有血有肉。基本有以下幾個(gè)方面：個(gè)人信息，工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷。其中工作經(jīng)歷最重要，一般包括公司，起止時(shí)間，頭銜，工作職責(zé)，項(xiàng)目，取得成績，離職原因。其中工作職責(zé)最重要，體現(xiàn)在公司做過什么。工作職責(zé)一般每個(gè)公司大概7-8條即可。
值得注意的是，簡歷最好要有針對(duì)性，應(yīng)當(dāng)根據(jù)所推薦的職位要求，完善補(bǔ)充簡歷。在簡歷中千萬不要表現(xiàn)出理所當(dāng)然就是專業(yè)或具有相關(guān)能力。要通過對(duì)具體工作的描述，體現(xiàn)“職位需要”中提到的一些關(guān)鍵詞，例如：什么行業(yè)、在什么類型公司做過多久、做過什么具體職位、做過什么具體的工作等。
獵頭每天需要看成千上萬的簡歷，尤其是在海選簡歷時(shí)，通常只會(huì)花三秒的時(shí)間，快速排除明顯不適合的候選人。這時(shí)，如果簡歷太簡單，或沒有出現(xiàn)相關(guān)關(guān)鍵詞，會(huì)被迅速關(guān)掉。當(dāng)然，說一些與工作無關(guān)的事情的長篇大論，比前者更沒有意義。
畢竟，獵頭要根據(jù)簡歷和職位要求向企業(yè)做《推薦報(bào)告》，每份報(bào)告要最大程度地突出候選人的“賣點(diǎn)”，所以，千萬不要認(rèn)為獵頭會(huì)為其杜撰條件。打個(gè)比方，《推薦報(bào)告》是一具精美根雕，但您的簡歷應(yīng)該是具有雕琢價(jià)值的原型樹根。
如果獵頭通知您面談，恭喜您，您進(jìn)入第一關(guān)。但這里還有很多事情需要注意，即使您自認(rèn)為是面試高手。
一、在面試之前，做好準(zhǔn)備包括熟悉獵頭推薦的公司介紹，可以去網(wǎng)站上搜看該公司信息。
二、研究職位要求，進(jìn)行有針對(duì)性的準(zhǔn)備。明確自身的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，想好如何表達(dá)。
三、熟悉公司地點(diǎn)，記住面試時(shí)間。
四、面試時(shí)，請(qǐng)著正裝，準(zhǔn)時(shí)，有禮貌，微笑，平視對(duì)方，看著人的眼睛說話。
五、尊重他人。獵頭聽許多候選人反饋這樣的話：“面試人什么都不懂”、“他們的技術(shù)還不如我----”。即使面試官真的不行，但也請(qǐng)謙虛，或許這只是他們是在低姿態(tài)探討問題看您的反應(yīng)。
最后需要注意的是，在面試談話時(shí)，應(yīng)當(dāng)以簡單直接為好，有責(zé)多說，無責(zé)少說。當(dāng)然也需委婉表達(dá)。當(dāng)遇到多個(gè)人依次面試您的時(shí)候，這種情況往往會(huì)像去臥佛寺，大佛在后面。千萬不要放松自己，需要保持良好狀態(tài)堅(jiān)持到最后一關(guān)。
