感覺(jué)干不下去，到底要不要跳槽？
添加時(shí)間：2019-02-13 09:59:01
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到了年底，大家難免要談起“跳槽”這個(gè)話題。身邊也不乏一些朋友間的相互吐槽：“今年年終獎(jiǎng)泡湯了，感覺(jué)實(shí)在干不下去了。”又或者，“我們部門的XXX也要跳槽了，工資漲了不少呢，我也不想待在這了。”估計(jì)眼下許多人都在糾結(jié)：跳槽真的是一條好的出路嗎？當(dāng)你在思考這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，不妨把握住兩個(gè)角度：第一，跳槽的時(shí)機(jī)；第二，跳槽的動(dòng)機(jī)。
有些人喜歡安穩(wěn)，希望能在一家公司里長(zhǎng)長(zhǎng)久久地干下去，認(rèn)為只要本本分分地工作總不會(huì)被辭退。若是一些看重資歷和工齡的崗位，這種模式也未嘗不可。可是現(xiàn)實(shí)社會(huì)中的一些職場(chǎng)里，逆水行舟不進(jìn)則退。公司里涌進(jìn)越來(lái)越多充滿活力和干勁的年輕人，他們之中有的學(xué)歷高，有的肯拼搏，而你一味地老實(shí)本分工作卻不一定拼得過(guò)他們。長(zhǎng)此以往，你就有可能被公司邊緣化，難以取得成績(jī)或者晉升的機(jī)會(huì)。若是最后被逼無(wú)奈選擇跳槽，到那時(shí)你的價(jià)值就會(huì)縮水，很難再去尋得一個(gè)滿意的職位。所以，要把握住跳槽的最佳時(shí)機(jī)，不要一味地貪圖安逸。
很多人想跳槽，原因有很多，比如我和上司或者同事關(guān)系不和、現(xiàn)在的工作工資太低、我努力工作卻總是遭受領(lǐng)導(dǎo)偏見(jiàn)等等。有些人覺(jué)得自己不該如此憋屈，便立馬遞交了辭呈，太過(guò)樂(lè)觀地相信“船到橋頭自然直”。可是這些人卻忽視了這樣一個(gè)問(wèn)題：跳槽到底是為了尋求自我的更好發(fā)展還是只是為了逃離現(xiàn)有的不開(kāi)心呢？跳槽的時(shí)候，要考慮很多因素，首先是能否拿到更高的薪資，這無(wú)可厚非。但是最重要的一點(diǎn)是，跳槽之后能否提升自我能力和價(jià)值。若只是為了躲避，到了新公司誰(shuí)又能保證不會(huì)遇見(jiàn)同樣的問(wèn)題呢？
關(guān)于跳槽，大家應(yīng)該多從自我角度出發(fā)，不要盲從，也不要莽撞。現(xiàn)在的社會(huì)，所謂的“穩(wěn)定工作”已經(jīng)逐漸遠(yuǎn)去，我們未必一定要去走跳槽這條路，但是我們卻要時(shí)刻警醒，為未來(lái)做好鋪墊。
