職場生存： 當(dāng)心禍從“口”出
添加時(shí)間：2019-01-25 15:42:51
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工作中，職場人總少不了要和人打交道，同事、上司、客戶，總有很多話要講。可是講話也是有技巧的，什么話該講，什么話不該講，你知道嗎？職場生存細(xì)節(jié)第一點(diǎn)，管住自己的嘴，當(dāng)心禍從“口”出。
八卦有風(fēng)險(xiǎn) 散播須謹(jǐn)慎
大部分職場八卦都會以“我只告訴你一個，你千萬不要告訴別人……”為開頭，可是卻以整個公司的人都知道這個“秘密”了為結(jié)束。每一條八卦都有風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)有大有小，其中又尤以上司的八卦為最高風(fēng)險(xiǎn)，或者可以說，領(lǐng)導(dǎo)的八卦，永遠(yuǎn)都是禁區(qū)。
俗話說得好，世上沒有不透風(fēng)的墻。你對自己好朋友傳了一條領(lǐng)導(dǎo)的八卦，或許你足夠自信好友不會直接向領(lǐng)導(dǎo)打小報(bào)告，但是好友的好友呢？誰又能保證繞個彎最終不會傳到當(dāng)事人的耳中？因此，作為職場人，八卦也并不能隨意八卦，什么可以說，和誰說，怎么說都是有很大技巧的。
不要沒事兒揭人“短兒”
一般來說，會揭人“短兒”有兩種情況，一種就是覺得跟人家關(guān)系好，覺得揭人短是一種開玩笑的方式，就是大家樂呵樂呵無傷大雅；而另一種就純粹是說話太直，不懂得委婉含蓄。雖說兩種情況從初衷上有所差別，但總的來說，結(jié)果都不太好。
即便是開玩笑、關(guān)系好，可長期這么戳人痛處，也會讓原本融洽的關(guān)系破裂。更不用提那些因?yàn)檎f話太過生硬，因?yàn)椴粫D(zhuǎn)彎而揭人短的情況了，原本可能關(guān)系就沒有那么親密，還這么戳人痛處，撿人家不愛聽的說，即便你說的都是大實(shí)話，也不會因?yàn)檫@種誠實(shí)而贏得對方的好感，相反，可能還會讓對方覺得你在針對他，不利于建立良好的職場人際關(guān)系。
不要把時(shí)間浪費(fèi)在沒意義的爭論上
每個辦公室總有這么一群人，他們總是憤憤不平，喋喋不休地抱怨每一件事，不論這件事情是否真的有抱怨的意義，一旦打開了話匣子，那一定是滔滔不絕，沒完沒了。而且不僅是單方面的訴說，他們還喜歡跟人爭論，事無大小，都總有各種各樣看似十分正當(dāng)?shù)睦碛蓙矸瘩g你、說服你。
面對這些無意義的爭論，聰明的職場人都會選擇主動中止?fàn)幷摚患m纏。這種情況下，如果找更多的理由來辯駁，往往就會把原本簡單的一件小事升級成為一場聲勢浩大的“辯論”，把時(shí)間浪費(fèi)在這些無意義的爭論上，壞了心情也耽誤了工作。
多站在別人的角度看問題
工作中，職場人總少不了要和人打交道，同事、上司、客戶，總有很多話要講。可是講話也不是一件簡單的事情，什么話該講，什么話不該講，這都是有技巧的。其實(shí)，這些東西看上去很玄妙，但實(shí)質(zhì)上就是把握一個度，什么場合講什么話合適。
這個時(shí)候，職場人不妨把自己放在對方的位置上：如果是我的話，這個時(shí)候我會想要聽到這些話嗎？如果我是老板，我會希望我的員工這樣跟我講話嗎？在開口說話前，先問問自己這些問題，如果答案都是否定的話，那么這句話該不該講你自己也就清楚了。
如果真的碰到一些明知說了老總一定會生氣，但是不說不行的話，那么就盡量委婉一些，千萬不要太過直接，直戳老板痛點(diǎn)，對你也不會有什么好處的。
