職場(chǎng)相處，多點(diǎn)真誠少點(diǎn)套路
添加時(shí)間：2019-01-22 09:54:40
瀏覽次數(shù)：
0
職場(chǎng)是個(gè)大雜場(chǎng)，有著形形色色的人，其中當(dāng)屬喜歡玩套路的人最多，我走過最長(zhǎng)的路就是他們的套路。他們喜歡套路別人來獲取自己想要的相關(guān)信息，或爭(zhēng)取利益，覺得自己好聰明。跟他們相處，感覺滿滿都是套路，自己就是個(gè)填坑的。下面選取兩個(gè)自己親身經(jīng)歷的事例來聊聊這個(gè)話題。
第一個(gè)是被同行套路。那是我剛從事人力資源工作的時(shí)候，公司員工流失率高，每月招聘壓力都很大，招聘會(huì)上我們是常客。在一次專場(chǎng)招聘會(huì)快結(jié)束的時(shí)候，有位女士來到我們的展位，說她最近在找工作，想了解我們公司的招聘情況和福利待遇。我又是給她遞宣傳冊(cè)又是給她倒水，還耐心的給她講解，希望她能入到公司，招到一個(gè)算一個(gè)。
全程她裝的特別好，絲毫看不出任何破綻，最后我們還互加了微信。那位女士走了沒多久，我們經(jīng)理跟我說她不是來應(yīng)聘的，是同行，而且也參加了這次招聘會(huì)。我問領(lǐng)導(dǎo)咋知道的，領(lǐng)導(dǎo)眼尖，看見她回到了她的展位。我下意識(shí)的打開她的微信朋友圈，果不其然，朋友圈里基本都是招聘信息，和我們公司屬于同行業(yè)。瞬間我就明白怎么回事了，可是為時(shí)已晚，話都說出去了，收不回來了。從那以后，參加招聘會(huì)，我都留心這種同行冒充應(yīng)聘人員的人，免得又被套坑里去了。
第二個(gè)是我身邊的同事。青青是我招進(jìn)來的，當(dāng)初覺得她這人面相憨厚，好相處。其實(shí)她這人心不壞，就是想的有點(diǎn)多，所謂的心眼多。不管跟同事還是領(lǐng)導(dǎo)，我都是有事直說，簡(jiǎn)潔利索，不拐彎抹角兜圈子。所以有的時(shí)候他們?cè)敢夂臀艺f實(shí)話，像公司的人際關(guān)系、辦公室的小秘密等等，因?yàn)樗麄冇X得我值得信任，不虛偽。青青正相反，她有求同事或領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，從不直接說出來，總是找個(gè)由頭去套路他們，說白了就是先試探別人，再套他們?cè)挕?/div>
時(shí)間久了，大家都不太喜歡青青，討厭她為人處事的風(fēng)格。尤其是領(lǐng)導(dǎo)，有時(shí)候都不愿搭理她。但是青青并不覺得自身有問題，依然我行我素，反而覺得領(lǐng)導(dǎo)不搭理她是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)偏心眼。我跟她說過這個(gè)問題，可人家不以為然，我能怎么辦。
綜上所述，在這個(gè)信任缺失的年代，真誠尤為可貴。能混跡職場(chǎng)的人，有幾個(gè)人是傻子，大家都精明著呢。只不過大部分人比較低調(diào)，把精明的一面深藏，展示給別人老實(shí)憨厚的一面。
那些總喜歡套路別人的人，才是真正的傻。蔑視別人的智商，踐踏別人的信任，讓人一眼就看出了自己的人品，自己被疏遠(yuǎn)，聰明反被聰明誤。他們的人際圈會(huì)逐漸縮小，職場(chǎng)交往、事業(yè)發(fā)展，均會(huì)受到影響，得不償失。
所以在職場(chǎng)相處中，請(qǐng)多一點(diǎn)真誠少一點(diǎn)套路。
