勞務(wù)合同有效的條件
添加時間：2019-01-21 11:33:17
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一般工作都是簽訂的勞動合同，但是也有的是簽訂的勞務(wù)合同，這個勞務(wù)合同和一般的員工就不一樣了，那么關(guān)于這個簽訂的合同要生效，必須滿足什么條件呢？
簽訂勞動合同時，一定要注意合同是否包含以下內(nèi)容，在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂合法的勞動合同：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人；
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
(三)勞動合同期限；
(四)工作內(nèi)容和工作地點；
(五)工作時間和休息休假；
(六)勞動報酬；
(七)社會保險；
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除以上規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
