職場故事：“他真的努力了”
添加時間：2018-11-09 14:31:15
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上周末和老公看了一期《奇葩說》，里面的辯手討論的話題是“他真的很努力”是一句好話嗎？這個話題不但讓雙方辯手各持一詞據(jù)理力爭，而且在網(wǎng)上引發(fā)廣大網(wǎng)友熱議。我和朋友就在當天也探討了這個問題，“他真的很努力”是一句好話嗎？我和她一致認為，如果這句話對小孩子說，那是在鼓勵，但是如果把這句話放在成年人的職場世界里，它就是一句安慰語。這一點朋友的切身體驗比我更加強烈。
朋友說，她剛畢業(yè)時進入一家廣告公司，她們公司要求員工每天下班之前做好日報總結工作即向領導匯報當天的工作內容以及進度，朋友收到領導的回復大多是“你很努力了”或“你真的努力了”這類話語。起初，朋友以為這是領導對于自己工作的體恤和肯定。然而，一次和同事聊天談到領導關于員工日報總結工作的評語時，朋友發(fā)現(xiàn)，領導對于別的員工的評語基本上是“優(yōu)秀”、“能干”這類詞匯。這時候朋友才猛然發(fā)現(xiàn)，領導口中所謂的“努力”并不是褒獎，而是給自己的一個安慰獎。
在短暫的失落過后，朋友開始思考自己的在過去一段時間內有沒有出幾款有爆點的設計作品，答案是沒有。要這樣一直平庸下去嗎？要這樣一直接受領導的“安慰獎”嗎？她的雄心告訴自己不可以。本著初生牛犢不怕虎的精神，朋友開始擼起袖子，徹夜大干。為什么說是徹夜大干，因為為了讓作品的小細節(jié)達到理想標準，加班熬夜成了朋友的家常便飯。除了在不斷摸索設計理念，朋友經(jīng)常收集一些國外優(yōu)秀設計師的作品及經(jīng)驗，進行學習和考量，再結合公司特色，朋友逐漸形成了自己的風格。
慢慢的朋友發(fā)現(xiàn)，領導給自己的評語不再是“你真的努力了”，而是“你的潛力已經(jīng)爆發(fā)了，優(yōu)秀的小姑娘”。朋友說，擺脫領導的“安慰獎”，感覺自己一下輕松了不少，而且越來越有底氣，越來越有自信。講完了朋友的故事你是否也和我一樣思緒萬千呢？
其實，努力本身不是壞事，努力的人也是值得被肯定和認可的，但是職場中光有努力是不夠的，還需要一個好的結果，因為沒有好結果的努力是那么的蒼白無力。
