李明是一家公司的業務經理。他每天早出晚歸，勤勤懇懇的拜訪客戶，一年過去了，積累了一些客戶資源，經常跟客戶應酬，客戶都特別給他面子，所以他的訂單慢慢的多起來，這讓他有些飄飄然。
李明受他的啟發，于是也從公司辭職，創立了一家小公司，他來到公司老客戶那里拉關系，請他們吃飯，唱歌，也送了一些禮，等要訂單的時候，這些老客戶以各種各樣的理由，拒絕了李明。只給了他一點非常小的訂單。
這讓李明郁悶了，他撥打了總監的電話，想取取經。在電話里面總監意味深長的說:“小李呀，不要怪客戶不給你訂單，什么事情都要從自己身上找原因?！?/div>
熟悉李明的人都知道，這個小伙子人有些輕狂，把人和人之間的關系統統定位為利益關系。
做業務的時候，經常用一些不正當的手段。公司的客戶，經常收他的賄賂，看在他是大公司的業務經理份上，就把訂單分給了他一些，但是他現在從公司出來了，沒背景，人品，能力也就那樣，于是客戶紛紛離他而去。
但是他顯然并不這么認為，每天活在抑郁，憤怒中，覺得客戶欺騙了他。
在職場上沒有人能隨隨便便成功，只有付出百分之百的努力，好好打造自己的價值，才能談成功二字。
你是一塊好玉，那就得雕，你是一塊好鋼，那就得煉。
你的能力不行，背后一定有人指指點點，客戶在你的身上看不到價值，自然不會認可你。
這個時候，你真正需要做的不是埋怨，不是憤怒，而是自省。
一個年輕人，早早的在人際關系，還有潛規則上下功夫，嘗到了一點甜頭，就想走捷徑，輕視把精力投入在工作上的人。
覺得通過自己的人脈，肯定會彎道超車，最后荒廢了努力的時間。
所以年輕人想要在職場上取得成功，一定要多積累豐富的工作經驗，培養過硬的專業技能，這個時候，人脈才會為你所用。
