什么是成功？對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)講其實(shí)并不是意味著未來(lái)怎么樣，而是當(dāng)下能夠拿到的好處。我擁有豐厚的薪水，我喜歡做現(xiàn)在的工作，每天上班都很有意義……這就是成功，說(shuō)什么將來(lái)給你升職加薪，未來(lái)的事情誰(shuí)能說(shuō)得準(zhǔn)？
提到成功學(xué)并不是聽哪些大佬講幾堂課就可以了，也不是從網(wǎng)上讀些心靈雞湯就有作用，而是需要職場(chǎng)人內(nèi)心的強(qiáng)大，不要被自己的心靈所束縛。
1.太過(guò)在意別人的想法
一個(gè)人之所以能夠被他人所影響，不是對(duì)方多么強(qiáng)大，而是被影響的人太過(guò)無(wú)知。在職場(chǎng)生活中我們不可避免會(huì)被他人所影響，積極的影響并不是壞事，比如被精明干練的同事領(lǐng)導(dǎo)影響，你也變得像他們一樣。丟人的是做事沒(méi)主見，人云亦云，太過(guò)在意他人的看法。
小張到公司三個(gè)月了，平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)，但卻沒(méi)有通過(guò)轉(zhuǎn)正。主管給出的意見是：小張平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，但缺乏主見，無(wú)法處理好與同事之間的關(guān)系。
小張?jiān)趧傔M(jìn)入公司的時(shí)候，給人的印象勤奮好學(xué)，同事也愿意和他接觸。然而有一次帶他的小李由于有事需要請(qǐng)假，就讓另一個(gè)同事幫忙帶小張。那位同事也很敬業(yè)，就問(wèn)小張有沒(méi)有什么不懂的。小張也不客氣，把不明白的向該同事請(qǐng)教。可能是出于調(diào)侃心理，那位同事就說(shuō)了：“怎么這么多問(wèn)題，小李沒(méi)教你嗎？”其實(shí)很多問(wèn)題小李教過(guò)，只不過(guò)小張一直記不住。小張這孩子怕別人說(shuō)他笨，隨口來(lái)了句：“沒(méi)教我啊。”這句話正好被路過(guò)的主管聽到了，第二天小李回來(lái)了，被主管狠狠地批評(píng)了一頓。小李也是個(gè)直性子，就和小張當(dāng)場(chǎng)對(duì)峙，還有之前幫忙的同事，結(jié)果大家了解了真相，對(duì)小張也不怎么喜歡了。
之后的工作中小張做了不少?zèng)]主見的事，開會(huì)討論的時(shí)候和稀泥，很多做不了的工作硬往身上攬，結(jié)果還搞得一團(tuán)糟。用他的話說(shuō)是在乎別人想法，而這種在乎只會(huì)讓工作無(wú)法進(jìn)行下去。
2.缺乏自信心
在職場(chǎng)中有這樣一類人，其實(shí)本事不小，就是不愛(ài)表現(xiàn)。遇到事情就說(shuō)“我不行”“我做不了”，其實(shí)真把任務(wù)安排給他了，發(fā)現(xiàn)對(duì)方做的還不錯(cuò)。可是職場(chǎng)中有多少人愿意去挖沙子呢？一個(gè)人把自己埋在沙子里，就算再有本事不讓別人看到也沒(méi)用。
之所以有的職場(chǎng)人會(huì)把自己埋起來(lái)，就是缺乏自信心。一個(gè)沒(méi)有自信心的人就算胸有韜略，渴望升職加薪，可這個(gè)要求不提出來(lái)，永遠(yuǎn)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
3.沉迷于過(guò)去
有些人過(guò)去或許很厲害，也有的之前什么也不是，但要知道一切都是變化的。看西游記我們經(jīng)常聽到孫悟空說(shuō)自己是大鬧天宮的齊天大圣，但路過(guò)的妖怪很少有誰(shuí)把他當(dāng)回事。沒(méi)錯(cuò)，猴子過(guò)去是很輝煌，但在取經(jīng)路上不過(guò)是個(gè)“服刑者”，一個(gè)頭戴金箍沒(méi)有自由的勞改之人。沉迷于過(guò)去得到的不是他人的尊重，而是無(wú)情的嘲笑。
職場(chǎng)中不管過(guò)去如何，需要把握的是現(xiàn)在。過(guò)去你是個(gè)loser，你可以讓自己成功；過(guò)去很輝煌，可以讓現(xiàn)在和未來(lái)更加榮耀。而要做到這些，就需要職場(chǎng)人有一顆不被束縛的心靈，一顆不懼困難，充滿信心勇往直前的心。
