每個人都希望自己能夠在職場中獲得成績，但是你會發現，很多人非常努力，做的也特別的好，但是忙忙碌碌多年，也沒有任何的改變。
職場是一個特別復雜的地方，有一句話說的特別好：職場猶如戰場，每一個人都想出人頭地，但是崗位就只有那么多，你想要成功似乎就變得更加困難，在這個小型的社會里，不僅僅是需要你有能力，更需要你學會怎樣和領導相處。
如果你和領導相處不好，縱使你有再好的能力，你也不可能有多好的提升，甚至你走的每一步都可能比其他人更困難。
工作中你想要進步，想要有所提升，你必須學會與領導相處，只有學會了和領導更好的相處，接下來的每一步才會更容易。
前不久和一家公司的業務經理聊了一下，經理告訴我他用了一年的時間走到了現在這個位置，他在這整個過程中他發現那些和領導相處很好的人都有一些相似的特點，有些事他們從來不做：
1.碰到領導繞道
好像有很多員工都很害怕領導，看到領導就會下意識的躲著領導，能不和領導說話就不說話，其實這也可以理解，對方是領導嘛，你可能會害怕說錯話，或者是不想給自己增加一些不必要的事。
但是，你換個思維想一下，你總是躲著領導，公司員工那么多，你連這樣的機會你都要躲避，你讓領導怎么注意到你，沒有領導的注意，你哪里來的機會，很多時候機會都是要自己去創造的。
2.匯報工作，永遠講不到重點
匯報工作是職場必須要掌握的技能，這是你展示自己的機會，很多人在匯報工作的時候拖拖拉拉，永遠講不到重點，反而給領導留下不好的印象。
匯報工作注意以下幾點：
匯報工作說結果：老板不需要知道你工作的過程多么艱辛，多么的不容易。舉重若輕的人老板最喜歡，所以一定要先把結果給老板，結果思維是第一思維。
總結工作說流程：做工作總結要描述流程，不只是先后邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點；
請示工作說方案：永遠都不要讓老板做問答題，而是學會讓老板做選擇題。請示工作至上給老板兩個方案，并發表自己的看法，給出合理建議。
一個好的工作匯報會讓你事半功倍。
3.千萬不要認為工作就是工作，生活就是生活
很多人經常說：工作是工作，生活是生活，兩者一定要分開，但是，我并不這樣認為，我們工作是為了什么？不就是為了讓我們有一個更好的生活嗎？所以，工作和生活永遠分不開，好的工作才能成就美好的生活。
你會發現那些在工作上混的如魚得水的人，他在生活上和領導的私交都非常不錯，所以我們更不應該把工作和生活徹底分開，而是應該把這兩者緊密結合。
當你把工作和生活緊密結合，你會發現你的工作伙伴不僅是你的伙伴，他們還有可能成為你的朋友。你也會發現其實領導也是人，他也會需要朋友，他也有很可愛的一面，有些距離不是領導給的，是你自己畫了一條長長的三八線。
職場真的是一個特別復雜的地方，你僅僅想要靠自己的努力讓自己前途一片光明，那基本上是不可能的。在這個復雜的小世界僅僅是有能力是不夠的，你還需要有更多的東西，有時候情商顯得比智商更重要。學會了和領導相處，很有可能你就是下一個領導。
在這條路上有太多的道理需要自己去領悟，慢慢去體會吧！
