哪些技巧能幫助你打造完美簡(jiǎn)歷
添加時(shí)間：2018-08-16 15:31:09
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相信大家在面試的過(guò)程中都會(huì)發(fā)現(xiàn)，簡(jiǎn)歷的好壞對(duì)我們是否成功拿到offer也起著決定性的作用。俗話說(shuō)“簡(jiǎn)歷就好比是你的第二張臉”，是公司hr除了你的身材相貌之外能夠最直觀了解到你的東西。那什么樣的簡(jiǎn)歷才能稱(chēng)之為完美簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷如何打造才能吸引hr的眼球呢？這些都是求職者在求職過(guò)程中非常關(guān)注的問(wèn)題。
其實(shí)，要想讓你的簡(jiǎn)歷從眾多求職者中脫穎而出很簡(jiǎn)單。無(wú)非就是通過(guò)一些技巧幫你跳出常規(guī)的圈子，從而做到與眾多求職者的與眾不同。但也就是這一點(diǎn)，大多數(shù)人都不敢去嘗試，因?yàn)樗麄兒ε伦约簳?huì)成為hr眼中的“特殊者”。所以，簡(jiǎn)歷如何在hr面前做到吸引眼球又不標(biāo)新立異也是一門(mén)學(xué)問(wèn)。今天小編就帶你解決這些問(wèn)題，教你四個(gè)技巧打造出你的完美簡(jiǎn)歷。
1.簡(jiǎn)歷要真實(shí)
首先，簡(jiǎn)歷的真實(shí)性是求職的第一要素。用人單位都注重誠(chéng)信，切記不可在簡(jiǎn)歷上弄虛作假，虛構(gòu)自己從未有過(guò)的工作經(jīng)歷。一旦被用人單位查出來(lái)你虛構(gòu)簡(jiǎn)歷，這將會(huì)比你沒(méi)有得到這份工作還要糟糕，就算你再優(yōu)秀也不會(huì)繼續(xù)錄用你。
2.個(gè)人簡(jiǎn)介要清晰
簡(jiǎn)歷當(dāng)中最基本的部分就是個(gè)人簡(jiǎn)介，同時(shí)這也是公司hr了解你的第一步，簡(jiǎn)歷中一個(gè)好的個(gè)人簡(jiǎn)介，可以在hr面前完成推銷(xiāo)自己的第一步。所以，個(gè)人簡(jiǎn)介一定要清晰，通過(guò)你的文字讓hr清楚地了解到你的個(gè)人信息。當(dāng)你的個(gè)人簡(jiǎn)介中傳遞出了hr想要的信息，自然就會(huì)吸引他繼續(xù)了解你，這樣你的簡(jiǎn)歷才有了意義。
3.工作經(jīng)歷在精不在多
你的工作經(jīng)歷也是hr在鑒定你是否符合標(biāo)準(zhǔn)的重要因素。所以在你的工作經(jīng)歷中，敘述一定要詳細(xì)，多去描述一些你在工作上遇到困難、克服困難的經(jīng)歷，這會(huì)增加hr對(duì)你的印象。而工作經(jīng)歷在一定程度上也代表著你的工作經(jīng)驗(yàn)，所以工作經(jīng)歷要寫(xiě)的清晰明確，讓hr從你得簡(jiǎn)歷中獲取詳細(xì)信息。
4.簡(jiǎn)歷內(nèi)容要有針對(duì)性
公司每天都會(huì)有大量的簡(jiǎn)歷投進(jìn)來(lái)，而hr自然也就沒(méi)時(shí)間一份一份的細(xì)看，這個(gè)時(shí)候，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容具有針對(duì)性就顯得尤其重要。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)出你對(duì)這個(gè)職位的關(guān)注和興趣，甚至是你在工作單位中的目標(biāo)和需求。hr看到你的這些內(nèi)容，也會(huì)第一時(shí)間表現(xiàn)出對(duì)你是否感興趣，這樣你的簡(jiǎn)歷自然也就起到了應(yīng)有的作用。
