面試前做這幾件事能幫你提高面試效率
添加時間：2018-07-30 15:44:15
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找工作的朋友經(jīng)常會遇到這樣的煩心事：因為投簡歷的時候接連投了好幾份，所以接到面試電話的時候時常分不清楚對方是誰。然后就按照對方的要求急匆匆的面試了，結(jié)果去了以后一問三不知，或者是發(fā)現(xiàn)自己與對方的崗位并不匹配，于是只能是白跑了一趟。
還有的人為了避免浪費時間，直接在電話里詢問HR關(guān)于職位的薪資待遇、假期福利等情況，引起了HR的反感，也常常讓自己錯失工作機(jī)會。
其實，在面試前你可以做這幾件事，來幫助去除掉沒必要的面試，提高面試效率，避免因面試引起的時間和精力的損失。
一、投簡歷時用自己的標(biāo)準(zhǔn)做卡尺。
每個人找工作都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，比如薪資范圍、比如地點、比如雙休假期等，不符合這個標(biāo)準(zhǔn)的話就不會考慮這份工作。那么在投簡歷的時候就用這些條件作為卡尺，不符合自己要求的就趁早不要投遞簡歷。以免接到面試通知后還要想著怎么拒絕對方，或者是因為事先沒有了解到這些而白跑一趟。
二、面試前了解對方公司及職位情況。
在面試前先在網(wǎng)上對這個公司做一個大體的了解，比如公司規(guī)模、成立時間、注冊資金等。先了解這個公司是不是自己想去的。之后找出原先投遞的招聘啟示，查看關(guān)于這個職位的要求和工作內(nèi)容。看看工作內(nèi)容是不是和自己預(yù)想中的一樣，看看里面的工作內(nèi)容自己能否勝任等。如果與自己想象中的有偏差，不是自己想要做的工作，那么就可以不用去了。以免浪費彼此時間。
三、根據(jù)職位設(shè)計自己的面試方案。
如果自己對這個職位比較感興趣，想要爭取到這個職位的話，那么可以在去之前針對這家公司的這個職位來設(shè)計一下自己面試時的話術(shù)。比如表現(xiàn)出對這家公司的了解和興趣，表現(xiàn)出自己的意愿度。或者說在自我介紹或者溝通的時候著重強(qiáng)調(diào)一下自己與這個職位相匹配的經(jīng)驗或能力。
以上是幾點提升面試效率的小方法，求職者千萬切記，不要在電話里向HR詢問過多關(guān)于這方面的內(nèi)容，以免引起反感，給HR造成不好的印象。
