備戰秋招，完美簡歷要如何打造？
添加時間：2018-07-20 10:50:05
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1.將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部
聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。
因此，你可以將你的聯系方式、關鍵性的詞句、工作目標、工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。
2.把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方
可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力、行為能力(執行與拓展能力)、相關的個人才能(組織能力與創新精神)。
當然，還有軟件操作能力(MS Project、Word等)、團隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
3.明確而詳盡的陳述自己的工作職能
例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用Sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”。
而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。
4.針對每一項工作，你要考慮清聘用者希望你掌握哪些技能
比如作為一名Oracle項目經理，你可以這樣列出有關工作技能的關鍵詞：“Oracle，開發OracleHR應用程序的項目經理，6個月實現Oracle7.6的團隊主管，Oracle工資單應用系統的開發、團隊建設者、組織經驗、預算管理，月薪80000元”。
這個列表直接產生了13個可能的查詢組合，簡單而且唯一：Oracle+項目經理、Oracle+開發、Oracle+HR、Oracle+團隊主管等等。你的描述應該直接擊中要點，要詳細而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得業績的。
在做好這些之后，有兩個基本的原則：
一是要確保你符合招聘職位的所有要求；
二是要明白網絡求職的競爭是非常激烈的，要學會跟進，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關注，效益更好。
