為什么你變成了公司里可有可無(wú)的人
添加時(shí)間：2018-07-20 10:47:10
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職場(chǎng)中，有兩類截然相反的人。一種人能力出眾，走到哪里都是萬(wàn)眾矚目，公司里的每個(gè)員工都無(wú)法忽視他們，就連老板都高看他們一眼。開會(huì)時(shí)，大家會(huì)不約而同的等著他們的發(fā)言，他們被稱為公司的核心人員。
還有一類人，平時(shí)喜歡默默無(wú)聞，能力一般、業(yè)績(jī)一般，平時(shí)沒(méi)有什么突出的表現(xiàn)，也沒(méi)有多么勤奮或者是多么懶惰，總之一切都是那么平淡無(wú)奇。當(dāng)然，他們也很容易被忽略，變成了公司里可有可無(wú)的人。
小白就是這樣一個(gè)人。進(jìn)公司一年后由于公司架構(gòu)調(diào)整，需要將原本一個(gè)組拆分成兩個(gè)并列的小組。組員的分配由兩個(gè)組長(zhǎng)決定。但是挑到最后兩個(gè)組長(zhǎng)誰(shuí)都不想要小白。每個(gè)組的指標(biāo)都有規(guī)定，而小白平時(shí)的表現(xiàn)又太一般，兩個(gè)組長(zhǎng)都想留個(gè)空缺的位置看看能不能招一個(gè)有能力的新人。這下小白尷尬了，竟然在不知不覺(jué)中自己變成了一個(gè)可有可無(wú)的人。
其實(shí)小白的學(xué)歷背景比公司很多人都好，剛來(lái)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也是對(duì)她抱有很大希望的。可是漸漸的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)小白平時(shí)有些好吃懶做，比較喜歡耍小聰明，工作中不努力，也不愿意學(xué)習(xí)新的技能。一段時(shí)間下來(lái)大家都對(duì)小白失去了興趣。其實(shí)像小白這樣，基本上就是隨時(shí)會(huì)被職場(chǎng)淘汰的人了。為什么會(huì)這樣？
沒(méi)什么核心新技能
職場(chǎng)中的每一個(gè)人都應(yīng)該有其存在的價(jià)值。公司給你發(fā)工資，為你繳社保，是希望你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。而這個(gè)價(jià)值，最好是別人替代不了的核心技能。這樣自然不會(huì)被忽視。如果你做的工作誰(shuí)都能做甚至任何人都能比你做的更好的話，那么你存在于這個(gè)公司基本上就已經(jīng)沒(méi)有什么意義了。
在平淡中墮落了自己
其實(shí)每個(gè)有能力的人都不是天生就具有這些能力的，而是因?yàn)樗麄冊(cè)敢獗绕匠Ｈ烁冻龈啵愿嗟目鄟?lái)讓自己變得更優(yōu)秀。從頭來(lái)看的話大家的起點(diǎn)相同，只是一個(gè)在不斷的學(xué)習(xí)和提升自己，而另一個(gè)在平淡中漸漸墮落了自己。
不管是人生，還是職場(chǎng)，都不是讓人舒服享受的地方，唯有不斷的奮斗，才能讓自己不會(huì)變成那個(gè)可有可無(wú)的人。
