理論上，只要你有能力和愿意，任何時(shí)機(jī)都適合跳槽，因?yàn)槟闶菗屖秩瞬?，你說了算。
當(dāng)然，我們也不能忽視外部環(huán)境和客觀條件，雷軍有一句名言：站在風(fēng)口上，豬都會(huì)飛。踩準(zhǔn)時(shí)間點(diǎn)、把握時(shí)機(jī)、順勢而為也很重要！
如果時(shí)機(jī)沒選對，只能事倍功半，哪怕再努力、再勤奮，也掩蓋不了戰(zhàn)略上的懶惰和失算。時(shí)機(jī)永遠(yuǎn)都有，關(guān)鍵是要看風(fēng)口在哪？
從個(gè)人發(fā)展來說，跳槽要看兩個(gè)時(shí)機(jī)：一個(gè)是大時(shí)機(jī)，一個(gè)是小時(shí)機(jī)。
大時(shí)機(jī)，也就是看時(shí)代和行業(yè)發(fā)展的大趨勢、大機(jī)遇，不說看個(gè)十年八年，至少也要看個(gè)三五年，比如過去這些年發(fā)展迅速的房地產(chǎn)業(yè)，那些當(dāng)初有幸或者有眼光參與到在這個(gè)行業(yè)的，無論是老板、打工者還是炒房族，不說全部賺的盆滿缽滿，至少也享受到了行業(yè)發(fā)展的紅利，我的一個(gè)在房地產(chǎn)業(yè)工作多年的人力資源總監(jiān)朋友告訴我，她手下一個(gè)行政司機(jī)，手上都有好幾套房。
小區(qū)做房產(chǎn)中介的老李，看上去其貌不揚(yáng)，學(xué)歷不高，每天干著白領(lǐng)們不屑于干的所謂“低端工作”——打電話、陪看房，但是你不知道他在小區(qū)有好幾套房，而且還炒著股票，有一次窮我親眼看到他賬戶上躺著200多萬，真的很扎心！想想自己也很傻逼，辛辛苦苦干十幾年，還不如人家當(dāng)初買一套房子，這就是眼光和選擇的問題了。
總之，在過去這些年，有機(jī)會(huì)進(jìn)入和參與到房地產(chǎn)業(yè)的，至少都選對了。當(dāng)然，互聯(lián)網(wǎng)+、共享經(jīng)濟(jì)、新媒體等，也催生了不少互聯(lián)網(wǎng)新貴，還有目前正在流行的人工智能、大數(shù)據(jù)也是未來發(fā)展趨勢，從行業(yè)來說，互聯(lián)網(wǎng)金融、醫(yī)療、健康、養(yǎng)老、新能源會(huì)不會(huì)是新風(fēng)口？相信大家都有自己的判斷。不管你是干什么的，從現(xiàn)在開始，你都得想辦法進(jìn)入這個(gè)行當(dāng)（哪怕沾點(diǎn)邊）、融入這些趨勢，了解這里面的機(jī)會(huì)點(diǎn)在哪里。
說完大時(shí)機(jī)，我們再說小時(shí)機(jī)，在大時(shí)機(jī)的背景下，會(huì)涌現(xiàn)出很多小時(shí)機(jī)，小時(shí)機(jī)也不是孤立存在的，而是彼此聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣的，主要體現(xiàn)在：
一、出現(xiàn)了新的稀缺職業(yè)。
在大時(shí)機(jī)上我說了，人工智能和大數(shù)據(jù)會(huì)逐漸滲透到各個(gè)行業(yè)，那么隨之而來的，是對懂“算法”這一類人才的需求，而這類人才非常稀缺，薪資待遇定的非常高，包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、精準(zhǔn)營銷等等，有人說，自從人工智能誕生的那天起，就把這個(gè)世界分為兩類，一個(gè)是可計(jì)算的，一個(gè)是不可計(jì)算的，可計(jì)算的就是“算法”，不可計(jì)算的呢？就是“體驗(yàn)”——你喜歡上了一個(gè)看似不可能喜歡的人，這就是無法計(jì)算的。也因?yàn)槿绱?，除了算法工程師（科學(xué)家），未來肯定也需要真正的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)師，真正了解人的感覺和感情，算法+體驗(yàn)，齊頭并進(jìn)，才能獨(dú)步天下。當(dāng)然，除了這兩點(diǎn)，還有一些人工智能短期無法替代的職業(yè)，比如律師、醫(yī)生，也是很有前景的職業(yè)。
二、有了新的發(fā)展平臺(tái)。
對于進(jìn)入職場的年輕人來說，一個(gè)職位有沒有吸引力，除了高薪以外，還有很重要的一點(diǎn)，就是能不能學(xué)到東西。其實(shí)對于有上進(jìn)心的職場“老人”也一樣，工作是否有挑戰(zhàn)性，能否在工作中獲益和成長，是決定自己能否長期干下去的關(guān)鍵，如果這時(shí)候有了新平臺(tái)提供了更好的機(jī)會(huì)，很有可能就會(huì)選擇跳槽。
三、時(shí)間節(jié)點(diǎn)符合個(gè)人內(nèi)在發(fā)展規(guī)律。
一般來說，對一家公司、一份工作真正要了解和掌握透徹，最好能踏踏實(shí)實(shí)干個(gè)兩三年，積累工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉個(gè)人技能，做出成績來，如果這時(shí)候沒有獲得晉升或者進(jìn)一步發(fā)展的可能，也是很好的跳槽時(shí)機(jī)，如果有獵頭主動(dòng)挖你，那就說明你的價(jià)值更高了，這是更好的時(shí)機(jī)。
四、其他情況，比如有欣賞你的人，或者干不下去了。
找對平臺(tái)很重要，但跟對人、跟對老板也很關(guān)鍵，如果你確實(shí)有才華、有能力，但苦于沒被人發(fā)掘，忽然有機(jī)會(huì)碰到慧眼識才的伯樂，可能你的未來從此改變也未可知。還有一種情況也很普遍，就是你實(shí)在干不下去了，要跳槽，雖然屬于被動(dòng)式的跳槽，但是又不得不跳槽，因?yàn)槟阌X得目前的公司管理不善、工作環(huán)境很差、團(tuán)隊(duì)氛圍不好，自己工作的很壓抑，沒有什么發(fā)展空間，這時(shí)候換換環(huán)境，說不定又是另一片天空！誰說一定要在一棵樹上吊死呢？
當(dāng)然，以上這些時(shí)機(jī)有一個(gè)前提條件，就是你必須得有實(shí)力和相關(guān)技能，否則說什么都是白搭，因?yàn)槟憧偸潜惶暨x，能找到一份工作就算不錯(cuò)了，哪里有時(shí)機(jī)可言。
