身為HR卻不善于表達(dá)，該怎么辦？
添加時(shí)間：2018-03-01 11:34:20
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初看這個(gè)標(biāo)題似乎是個(gè)偽標(biāo)題，大家可能會說，做HR還不善表達(dá)，那干脆改行算了。
現(xiàn)實(shí)中我還真見過不少HR不善表達(dá)的，比如剛?cè)胄械男氯耍?fù)責(zé)工資、報(bào)表、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的主管，前者是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足、歷練太少，后者是因?yàn)殚L期跟數(shù)字、報(bào)表打交道，習(xí)慣使然。
其實(shí)不管是新人，還是跟數(shù)字打交道的主管，太多的理由都不能成為其不善表達(dá)的借口，既然決定入這行，需要跟人打交道，那就不能不善表達(dá)。
如果真的不善表達(dá)，那應(yīng)該如何提升呢？下面幾個(gè)小方法，或許能帶來一些幫助。
1.注意觀察，鸚鵡學(xué)舌。
唯有學(xué)習(xí)，方能提升自己的不足，在表達(dá)上也是如此。對于不善表達(dá)的人，建議可以向兩種人去學(xué)習(xí)，一是老師，二是推銷員，老師輕松講講，便能講上45或90分鐘，推銷員隨便說說，更能把別人忽悠得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。
一般而言，干過上述兩個(gè)行當(dāng)或是其一的人，表達(dá)力都不會太差。當(dāng)然，只要身邊有會說話的人，HR都可以去學(xué)，自己不會說，多看多聽別人說還不會嗎！
2.勇于面對，笨鳥敢飛。
上面說的是學(xué)，這里說的是練，勤學(xué)加上苦練，方能開花結(jié)果。沒有哪個(gè)HR天生就能說會道，很多不善表達(dá)的人之所以不善表達(dá)且長久沒有進(jìn)步，是因?yàn)樾睦镉蓄檻]，放不下包袱，害怕丟人，不敢表達(dá)。
不善表達(dá)的HR，要練習(xí)在公眾場合發(fā)言，并且盡可能多地去參加一些團(tuán)體活動，對于語言類活動更要積極參加，比如在不善表達(dá)的HR心中是那么排斥和恐懼的演講比賽、辯論比賽，其實(shí)是再好不過的鍛煉機(jī)會，經(jīng)過這種比賽的歷練，不善表達(dá)的HR在表達(dá)上會有質(zhì)的提升。
3.試聽己音，一鳴驚人。
在表達(dá)力的提升上，有一個(gè)很好的技巧性方法。有個(gè)例子：曾經(jīng)，某人以為自己很會講話，在一次偶然的機(jī)會聽到了他自己講話的錄音，頓時(shí)感到很意外，原來他自己的聲音是那么的拖泥帶水和啰啰嗦嗦，要不是意外地聽到他自己的錄音，要等到他自己來察覺這種毛病，估計(jì)很難，更要命的是，他會一直自我感覺良好地說下去，因?yàn)椋粋€(gè)人要自己來發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)是非常難的。
我們很多時(shí)候聽別人說話，只要聽上那么幾句，就知道別人有沒有水平，會不會說話，哪里有問題，如果我們把自己的講話錄下來，回頭讓自己來聽，也能夠輕易地發(fā)現(xiàn)自己講話的不足之處，從而有針對性地加以改正、提高。
