職場(chǎng)上的這些行為可能導(dǎo)致你的升遷之路更為困難
添加時(shí)間：2018-02-06 15:42:36
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在職場(chǎng)中誰(shuí)都想出人頭地，然而混好并不是嘴上說(shuō)說(shuō)就可以，關(guān)鍵還是要去做。當(dāng)然了要選對(duì)方法，做正確的事。別問(wèn)什么是正確的，只要沒(méi)有以下幾種行為你的職場(chǎng)路就不會(huì)遇到阻礙。
1.從不主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)及同事溝通
不與人溝通的原因有很多，有的是不擅長(zhǎng)（內(nèi)向），有的則是不愿（個(gè)性剛強(qiáng)）。不管哪種，在職場(chǎng)都是不可取的。職場(chǎng)不是一個(gè)人的舞臺(tái)，而是一群人的盛宴，你想成為主角離不開(kāi)他人的支持。
溝通是成熟職場(chǎng)人應(yīng)該具備的能力之一，與同事溝通建立友好關(guān)系，有利于彼此的工作；跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系的好處更不必說(shuō)，他（老板）是決定你能否升遷或者的漲薪的重要人物。
老板不會(huì)無(wú)緣無(wú)故提拔一個(gè)人，想要被老板看重，就要主動(dòng)與老板溝通，讓老板發(fā)現(xiàn)你的能力。
2.做不好工作總找理由
成功的人找方法，失敗的人才找理由。“這不是我的問(wèn)題”“這是他的錯(cuò)”“我不會(huì)”……就像誰(shuí)說(shuō)的老板是請(qǐng)你來(lái)工作，不是來(lái)聽(tīng)你找理由的。當(dāng)你由于各種原因而完不成工作，不想辦法解決，而只是一味推諉，一味找借口的時(shí)候，距離被辭退也就不遠(yuǎn)啦。
3.做錯(cuò)了事，自我感覺(jué)良好
“小張，你這篇文章有一個(gè)錯(cuò)別字啊……”
“一個(gè)錯(cuò)別字有什么大不了，已經(jīng)這樣了，沒(méi)必要那么認(rèn)真吧。”
職場(chǎng)中這樣的例子并不少，以為犯點(diǎn)小錯(cuò)沒(méi)什么，還自我感覺(jué)良好。或許你只是無(wú)意中的一句話，但已經(jīng)被管理層記在心里。不要以為一點(diǎn)小錯(cuò)沒(méi)什么，要知道千里之堤潰于蟻穴。更重要的是態(tài)度問(wèn)題，本身沒(méi)有意識(shí)到錯(cuò)誤。你不把工作當(dāng)回事，老板自然也不會(huì)把你當(dāng)回事。
凡是由以上三種行為的，事實(shí)上是心態(tài)出了問(wèn)題，心態(tài)出問(wèn)題往往也是是最可怕的。
