簡歷的好壞決定了是否能獲得面試機會，對好簡歷的標準大家有許多困惑，小編梳理了10個簡歷制作中的常見問題，希望能幫助各位求職者。

1.頻繁跳槽，簡歷如何寫才能不被HR拒絕？
跳槽太頻繁，是hr比較忌諱的。可以針對你所應聘的職位，把相關的工作經(jīng)驗寫出來，其他關聯(lián)性不大的經(jīng)歷可以不體現(xiàn)或者合并。尤其是早期的工作經(jīng)驗可以做一些合并，一般hr面試比較關注近期的工作以及和應聘工作相關的經(jīng)歷，這需要你在寫簡歷時尊重基本事實的情況下又能有一些技巧性。

2.簡歷中要不要羅列所學的專業(yè)課程？
對于應屆畢業(yè)生，可以在教育背景上寫一些重要的課程，Hr可以通過你學習的課程，大體判斷出你所掌握的技能。但不是所有都寫，一定要和應聘崗位有相關性。對有工作經(jīng)驗的，就不必要寫專業(yè)課程了，因為他們更關注你能做什么，而非你在大學里學習了什么。

3.一定要寫自我評價嗎？怎么寫？
自我評價是對個人價值的高度概括，體現(xiàn)你在市場上的商業(yè)價值。一般包含以下幾個方面：工作年限和行業(yè)以及職位名稱和掌握技能以及個人的軟性素質。Hr看到后可以立刻判讀你和職位的匹配性。

4.簡歷標題怎么寫？
可以根據(jù)你應聘的職位，采用工作年限、行業(yè)、職位名稱來命名，這樣針對性很強的簡歷很容易被Hr挑中。

5.簡歷必須一頁紙嗎？
一頁A4紙，簡單但重點突出。如果工作年限實在很長，符合應聘崗位的工作經(jīng)歷很豐富，就沒必要遵循該原則了。但還是不要過長，言簡意賅才是最好的簡歷。

6.工作經(jīng)驗太少，簡歷上怎么寫？
不管經(jīng)驗多少，簡歷都需要寫完整。個人信息，教育背景，自我評價，工作經(jīng)驗，技能，這些都需要涵蓋。在工作經(jīng)歷可以分工作內容和工作業(yè)績兩塊來描述，工作內容要重點突出，分條描述。業(yè)績可以通過數(shù)據(jù)或者事例來描述。

7.簡歷中要包含自己的薪金要求嗎？
這個可以寫也可以不寫，如果自己有的薪資要求，可以在簡歷中標明，這樣的話可以避免一些不符合的職位來打擾你。如果你不寫的話，你也有很多主動權，可以根據(jù)情況來談薪資。

8.如何解釋職業(yè)空窗期？
學習、培訓等都是很好的說辭，如果你能從中總結出符合應聘崗位的能力的話。女性因生產(chǎn)等原因出現(xiàn)職場空窗期就需要表明你在此期間沒有停止學習。

9.改行簡歷怎么寫？
首先需要研究你想改行的職位要求，在自己的簡歷中盡量把和改行職位聯(lián)系的部分重點突出出來，就是根據(jù)職位來寫簡歷；其次在自我評價中可以強調自己和該職位的匹配性和熱情；如果有和改行有關的資料可以整理出來和簡歷一起發(fā)送，這樣可以從側面證明你改行的原因，提高面試機會。

10.如果不投外資公司，英文簡歷還需要么？
根據(jù)職位的要求，有的職位明確寫著有英文要求，那么英文簡歷是一定要的，即使這個企業(yè)不是外企。一般既不是外企也沒有語言要求的發(fā)送中文簡歷就可以了。