小時候不管父母還是老師比較喜歡老實的孩子，因為這樣的孩子省心，不打架不闖禍，但是長大之后發現這類的孩子并不吃香……

當童年時代喜歡搗蛋的孩子已經找到女朋友了，老實孩子還在哼著單身情歌獨自流浪；當昔日的“問題少年”已經當上公司部門主管了，老實孩子還只是個小職員；當曾經的“小兒無賴”已經事業有成了，如今的老實孩子還在滿世界談理想……

這個時代怎么了？老實孩子就那么被世界厭惡嗎？

昔日父母或者老實們雖然不喜歡“問題少年”，每當搗蛋兒童上房揭瓦的時候總會拿隔壁家的老實孩子進行對比，但內心還是喜歡的，因為這樣的孩子才像個孩子樣。

雖然昔日的小兒無賴總是踢天弄井，但父母和老師們明白這樣的孩子長大是能夠適應這個世界的。他們敢闖敢拼必然能取得成就。反倒是乖孩子，雖然當時很受大人們的喜歡，但這類人思想已經被管死了。這類人只懂得接受，只懂得服從，很難成事。當父母看著他們的時候未嘗不會對其未來產生擔憂。

職場中有兩類人，一類是敢闖敢拼的人，另一類是安于現狀。經過調查發現前者多半小時候很搗蛋，長大了也很精明；后者小時候多半是乖寶寶，長大了成為了老實人。

一個人可以實誠，但這份實誠要有個度，太老實的孩子那就不是實誠，而是傻了！比如說談戀愛，當女孩給一個暗示，壞男孩能夠迅速領悟，而老實孩子還是張二的和尚摸不著頭腦；壞男孩為了追到女孩沒有條件也會創造條件，而老實孩子只希望“精誠所至金石為開”；當壞男孩已經抱得美人歸，而老實孩子只能承受這個世界對他的傷害……

如果在自然界中，老實孩子是很難取得交配權的；在同自然界幾乎沒有區別的職場，老實孩子更容易被坑的尸骨無存！

1.只知道埋頭苦干
老實孩子們身上有一個優點，那就是踏實和勤勞（如果連這僅剩的兩個優點都丟了，那就真完了），他們對工作很上心，老大安排的工作總會在第一時間完成。

當老大看到這種踏實肯干的職場人之后便會給予其發展的機會，但是這個時候老板們會發現這類人好像不懂得把握機會！

2.有機會也很難把握
之所以說職場老實孩子不懂得把握機會主要表現在以下幾個方面：

⑴他們看不到機會
有時候真的不是組織不給機會，而是把機會放到對方手里也會被放跑。比如：老板某段時間非常喜歡使喚某個員工去做事情，在聰明的員工看來這是機會，而在一些老實到傻的孩子們看來老板是不是對其有意見了？然后找各種借口推辭、搪塞。殊不知在有的公司里能被老板記住名字或許都是件奢侈的事，老板肯讓你做事最起碼你已經進入了老板的眼瞼。但有的人就這樣，機會擺在眼前也會眼睜睜看著溜走！

⑵容易滿足
有句老話叫知足常樂，但是在今天這句話是很不適合的，尤其是混職場的人更不應該輕易滿足。生物的進化便來源于對現狀的不滿足，想要變得更強。如果一個職場人容易安于現狀，同樣會錯過老板給的機會！老板喜歡想要進步的人，對于拖沓、不思進取的員工是很看不上的。

大不了就不思進取唄，大不了就做個普通的職員唄，為什么說老實孩子很難在職場中生存下去呢？

曾經遇到過這樣一種員工，每天忙死忙活。起得比雞早，睡得比狗晚……為什么他這么辛苦呢？是因為領導安排的任務太多，也不是說領導故意欺負他，而是因為不懂得拒絕。領導給他安排任務，本來沒那個能力，但是做不好也不拒絕。領導以為他能做好，結果活越積越多。完不成任務他不開心，領導更不開心！領導只能說：這真是一個老實人?。?/p>

老實在某種程度上是無能的體現，雖然處在弱勢群體，然而可憐之人未嘗沒有可恨之處！