"在職場中看不到發(fā)展的前途怎么辦？"經常有人發(fā)來咨詢信提出這個問題。他們不知道如何辦才好，上班缺少動力，工作則敷衍了事。那么，是應該從自身轉變，找到方向？還是尋找更適合的工作呢？

　　如果歲數不到30歲，記住，埋頭苦干即可。

　　發(fā)展前途不是你目前能看得出來的，甚至以后合適的職業(yè)方向以及有前景的行業(yè)，所謂有前途的崗位，你都是不能判斷正確的。此間要做的，就是找一家度過3年止損期的企業(yè)，待下去即可，認真干。這里主要調整的，是自己的心態(tài)。

　　如果你歲數已經超過30歲，則需要磨練自己的專業(yè)能力。

　　總結過去的主要工作經驗，但不是去看學校里的專業(yè)，學校和專業(yè)已經不重要。對方最看重，也是你此刻最值得依賴的，則是你過去7年上下的工作經驗，這也是你目前在人才市場上的最大價值。

　　將工作職務和技術能力再次升華，苦練內功，深造和考證，都是可以的。成為了行業(yè)專家，轉崗不轉崗，還是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此間最重要的是，增強自己的專業(yè)主義和能力。這也是調整的自己，對行動的調整。

　　如果已經接近或者過了40歲，則必須側重平臺的挑選，而不是糾結于崗位。

　　當你環(huán)顧周邊，考察你身邊的所謂成功人士，你會發(fā)現他們都在一個好的平臺，也就是企業(yè)載體非常非常非常重要。在職業(yè)發(fā)展過程中，平臺的作用遠遠重于職務、崗位、技術、能力以及所謂的工作表現和業(yè)績。

　　埋頭苦干十年，結果這家企業(yè)倒閉了；努力做到副總，不想這外企撤出中國；努力研發(fā)塞班手機系統(tǒng)，結果這行業(yè)萎縮95%的人失業(yè)了；花了多年成了某個行業(yè)的專家，結果產能過剩，國家宏觀調控產業(yè)升級，你們整個行業(yè)被淘汰了......

　　你的行業(yè)，你所在的企業(yè)，你的平臺，何其重要？光會埋頭苦干，在當代顯然是不行的。尤其當你40歲的時候，轉身已經很笨重，職業(yè)轉型難度可想而知。我們日常也會經常見一個比自己大十來歲的"大叔"，據說之前他曾經做過某個公司的副總當過廠長，現在這大叔是一線的技術員，工資也許還不到你的1/3。當然，這樣的"阿姨"則更多。問題是，你如何確保自己不成為這樣的大叔或者阿姨！

　　做同樣的工作，即使時間也相同，在好企業(yè)里面你能創(chuàng)造500萬的價值，在不好的平臺，甚至50萬價值都創(chuàng)造不了，制肘太多。所以，40歲上下的你，需要最后一搏，爭取最好的企業(yè)，也就是此后20年為之奮斗的東家。

　　你社會經驗和商場經驗已經非常豐富，可以綜合評估自己目前所在的載體。你現在的公司是否可以在市場中繼續(xù)經營并愈加發(fā)展，至少這里是一個足夠支撐你未來10年20年職業(yè)發(fā)展的平臺？如果兩者都是否定的，趕緊走人。

　　尋找更好的雇主，刻不容緩，否則你就老了。這里還是從自身實現轉變，理念和行動全方位的。

　　以上三方面，系統(tǒng)全面地總結和回答了此類"目前工作看不到發(fā)展前途"的問題。

　　最終都是自己這個參與者、當事人從自身做出改變，因為企業(yè)、行業(yè)和社會都不會因你而變。