當現(xiàn)有工作失去魅力或不存在時，"B計劃"可提供即刻令人興奮的機會。如果你在考慮改換職業(yè)，那么對你來說，目前的工作就存在不適合因素。確定那是什么，你就不會再犯同樣的錯誤。

　　你一直想要改換自己從事的行業(yè)或崗位？你總希望自己曾做過別的事情，曾住過別的地方，曾效力于另一種組織？那好，現(xiàn)在除了夢想，還須行動！

　　位于波士頓的生涯管理／新職介紹機構德雷克......比姆......莫林公司（Drake Beam Morin）稱：如今，異常緊張的勞動力市場讓企業(yè)越來越愿意考慮接受轉變職業(yè)生涯的求職者。但是，就算你并未做好縱身跳槽的充分準備，也可以現(xiàn)在就開始籌劃，因為你無法知道自己當前的工作會持續(xù)多久。埃爾沃德......查普曼（Elwood N. Chapman）在其《Be True to Your Future》一書中所稱的"B計劃"，也就是某項精心構思的策略，旨在"當現(xiàn)有工作（A計劃）一旦失去魅力或不存在時，可提供即刻令人興奮的機會"。

　　不管你的職業(yè)生涯變動是自身的選擇，還是為情勢所逼，成功的轉換取決于一系列步驟：

　　1.不要讓想法把你嚇住。查普曼寫道，每個人在開始思考并談論"B計劃"時，都會感到害怕。他們怕危及自己當前的職位；他們害怕自己可能會疲于奔命，或花費大量金錢接受教育。但大多數(shù)企業(yè)認識到，經(jīng)理人必須為可能出現(xiàn)的變化做好準備。有些企業(yè)甚至稱，探索職業(yè)生涯另外路徑的人，在其現(xiàn)有工作中變得更加積極主動，給職場帶來新氣象。因此，如果這些企業(yè)聽說某位經(jīng)理投入個人時間進行自我發(fā)展，只會對此表示歡迎。

　　至于搬遷、報酬減少，以及跟生涯轉變有關的教育要求，這些都悉聽尊便。B計劃是你制定的，如果你不喜歡，大可不必去做。

　　2.思考自己當前的工作有何問題。有時候，人們從事著完全不適合自己的職業(yè)。德雷克。比姆。莫林公司的職業(yè)介紹顧問帕米拉......庫珀（Pamela Cooper）就曾處于這種情形。她發(fā)覺，每天早上去上班讓自己惡心。庫珀說，所幸的是，大多數(shù)經(jīng)理人未等職業(yè)環(huán)境對自己造成如此顯著的生理影響，就已經(jīng)將其擺脫。但是，如果你在考慮改換職業(yè)，那么你目前的工作就存在（對你來說）不適合的因素。確定那是什么，這樣你就不會重犯同樣的錯誤。

　　3.想象自己的"夢想工作"。有些人心中已經(jīng)有了想法，有些人卻沒有。如果你不滿意現(xiàn)狀，但卻不知道自己想做別的什么，庫珀建議你詢問自己喜歡當前工作的哪些方面，或者喜歡先前工作的哪些方面。通過腦力激蕩尋求答案，能幫助你了解自己熱愛什么--而回過頭來，這能引發(fā)出有關理想職業(yè)的見解。你大體對什么領域感興趣？你能否在那些領域中確定具體職責？是否有特別感興趣的職責？

　　4.通過在勞動力市場搜尋明確愿景。高成就人士公司總裁兼廣播節(jié)目"純粹關系"主持人杜菲。斯賓塞（Duffy Spencer）博士說，我們都可能夢想有完美的工作。但在太多時候，我們的夢想跟現(xiàn)實不符。我們想象中的工作可能根本不存在。就算它確實存在，工作市場的研究可能顯示，該工作報酬微薄。但斯賓塞說，早在你考慮報酬和職位空缺等事情之前，就必須確信自己真正想要這份工作。

　　5.弄明白自己的考慮重點。跟理查德。維德梅爾合著《In Transition：From the Harvard Business School Club of New York