甲方：___________________________
　　乙方：___________________________　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之?！　《⒁曳降穆殑栈蚬しN為_________________________。　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
　　（一）甲方公司總部；
　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
　　（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
　?。ㄋ模霾罘罩畧鏊??！　∷摹⒁曳街ぷ髀氊煛⑹马椨杉追揭酪曳街殑栈蚬しN，并視乙方能力及甲方需要進行分派。　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之?！　×⒓追礁鶕ぷ餍枰笠曳郊影鄷r，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。　　七、甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保?！　“恕⒓追綉丛轮Ц兑曳綀蟪辏曳降墓べY待遇每月_________元人民幣?！　【?、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。 　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資?！　∈摹⒁曳铰暶鳎阂曳皆诤炇鸨竞贤瑫r，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效。　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效?！　∈?、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關。 甲方（蓋章）：___________
代表人（簽字）：_________
_________年______月____日乙方（簽字）：___________
_________年______月____日