現在的企業在尋找高級人才的時候，都喜歡委托獵頭公司招聘來尋找，獵頭公司可以為企業制定招聘計劃和方案，讓企業及人才更好更快的找到適合的人才及工作，那么企業委托獵頭公司招聘有哪些好處呢？下面我們來詳細聽聽專家的介紹。 對獵頭招聘公司應該有哪些認識
第一、速度快
要知道企業委托獵頭公司招聘的速度比企業自己招聘人才的速度更快捷，因為獵頭都是主動出擊的，會在最短的時間鎖定目標，而且在封閉的渠道里和候選人建立聯系，在封閉的渠道里和候選人進行一對一的交流，在隱秘的狀態下達到招聘的目標，這是高級人才希望的一種招聘方式。

第二、更準確
獵頭公司在接到企業的委托后，都是從企業的對手手里挖人，所以尋訪到的人才都是符合企業的要求，成功率很高，很少出現試用期走人的現象，而且人才在新的環境內上班后，獵頭公司也會為人才提供一些在新崗位工作的服務，這樣會幫助人才更快的適應新的崗位。

第三、更優秀
一般來說，任何一個企業的優秀人才都是會被自己的老板用重金或者是重要的職位籠絡和重用，所以在一般的人才市場上是很少遇見，這些人才因為身居要職，所以不會輕易的離職，即便是有離職的打算，也希望通過朋友的舉薦或者是獵頭公司的秘密招聘進行。在沒有萬分的把握下，這些人才不會在自己的原單位露出要離職的跡象。

也正是因為獵頭公司招聘有這樣的特點，所以才會有更多的企業來委托獵頭公司招聘，尋找自己需要的人才。 獵頭顧問招聘前準備工作有哪些