在現實生活當中無論一個人有多么的八面玲瓏他都不可能在職場當中讓周圍的人都喜歡他，因為一旦進入職場之后人與人之間的關系就是非常直接的利益關系，表面上跟你很好的人有可能是你最強烈的競爭對手，表面上看起來跟你沒有絲毫利益關系的人其實才是最有可能產生利益沖突的人。因此如果大家想要讓自己在職場當中一帆風順的話就必須要懂得怎樣辨別一個人是敵是友。今天小編就來給大家簡單介紹一下職場當中如何辨別敵友。 進入職場前必須要明白的道理
首先相信大部分的職場老手都應該知道在職場當中與自己同級的人應該是互相站在對立面的。我們都知道在職場的晉升機制當中兩個級別相同的人在面對一個晉升機會的時候就成為了最激烈的競爭對手，因為只有一個晉升機會的情況下不可能同時晉升兩個人，因此共同級別的人在面對這樣的機會的時候就可能會成為競爭對手。當然我們也都知道在現實生活當中并不是真正面臨競爭的時候才成為競爭對手，兩個共同級別的人應該早早的就做好了要進行一番較量的準備。因此大家在職場當中必須要明白與自己同級別的人是不可能成為真正的朋友的，其實大家在工作的過程當中可能會有合作，但是也不可能成為真正的親密無間的朋友。
 
在兩個人有競爭或者是有著直接的利益關系的時候這兩個人是不可能成為真正的好朋友，相反如果職場當中的兩個人并沒有直接的利益關系也沒有競爭的機會的話這兩個人就有可能會成為朋友。因此大家如果在職場當中真的想要找到一個交心的朋友的話必須去找那些與自己沒有直接利益關系的人，也要學習在職場辨別敵友，因為沒有直接利益關系的兩個人不可能在工作的過程當中產生利益沖突。因此自然也就不會成為敵人。
 
其實在職場當中辨別敵友還有很多的方法，當然這還必須要靠一個人的個人領悟能力，在進入職場之后怎樣與自己身邊的人相處是一門非常大的學問，不可能因為你感覺到這一個人是你的競爭對手之后就對他置之不理，因為大家畢竟在同一個工作環(huán)境里面工作。因此大家在職場當中辨別出來了對方是敵是友之后還是要懂得與每一個人和平相處才行。給90后職場新人的六大建議