獵頭公司在我國(guó)出現(xiàn)的時(shí)間不是很長(zhǎng)，因此很多人不是對(duì)它認(rèn)識(shí)的很清楚，甚至對(duì)它還有誤解，下面我們看人們對(duì)獵頭公司的誤解有哪些？ 獵頭行業(yè)的薪資情況如何
第一、有的公司認(rèn)為我給的錢高，一定能夠挖來(lái)人才，其實(shí)不是這樣的，有的人才是十分少的，并且任何一個(gè)企業(yè)有這樣的人才，都會(huì)極力的給他很高的待遇，都會(huì)留住他，不會(huì)讓他走掉的，還有高級(jí)人才一般不會(huì)很年輕，他們?cè)谶x擇下一個(gè)工作的時(shí)候，是很小心地，公司的很多方面他們都會(huì)仔細(xì)的考慮。

第二、認(rèn)為獵頭公司就是幫助人們找工作的，不是的，并不是說(shuō)沒(méi)有工作的人可以找它，它能夠給你找到工作，它不是工作中介，它是尋找高級(jí)人才的，并且這些高級(jí)人才是有很好的工作的，并且在這個(gè)行業(yè)干的很有業(yè)績(jī)，獵頭公司是幫助其它的企業(yè)挖人才的，它服務(wù)的對(duì)象是找高級(jí)人才的企業(yè)，它憑借公司的要求，來(lái)找適合公司要求的高級(jí)的人才，不是為沒(méi)有找到工作的人找工作。

第三、認(rèn)為獵頭公司的獲利是十分大的，獵頭公司不是暴利行業(yè)，獵頭顧問(wèn)就是人力資源管理者，它不是向企業(yè)推薦簡(jiǎn)歷的職位，它要對(duì)企業(yè)的很多情況，對(duì)高級(jí)人才的各方面的信息，都要知道的很透徹，知道的很多，他要有很高的甄別的水平和很準(zhǔn)的判斷力，獵頭是很費(fèi)時(shí)間和精力的，在網(wǎng)羅人才的時(shí)候，它的收獲是通過(guò)很多的付出得到的。 獵頭公司比公司招聘人才更有效