有些人不斷跳槽想要找到更好的工作，但是到最后卻不能夠找到，因為在求職過程沒有避免劣勢，還有就是一些學歷不高，或者剛出社會，經(jīng)驗太少等等，這些都是我們現(xiàn)實生活中的劣勢，對于剛剛畢業(yè)的學生來說，他們更加處于劣勢，但并不是畢業(yè)生就找不到好工作，那么下面我們來看看畢業(yè)生制作簡歷如何避免劣勢。畢業(yè)生如何制定求職簡歷
我們開始找工作的時候都是使用簡歷，有很多的人可能會覺得如果要找更好的工作，面對自己的劣勢，是可以充分使用簡歷讓自己變得很優(yōu)秀，但是個人本身卻沒有實際能力，如果到時候被識破了，不僅不會被錄取，重要的是將來也會對你找工作有影響的，對于畢業(yè)生來說，劣勢是肯定有的，但在制作簡歷時不要刻意表現(xiàn)出自己的劣勢，畢業(yè)生制作簡歷如何避免劣勢呢？
   
畢業(yè)生在面對自己的劣勢，我們是需要改變，但是不可以造假，比較明智的做法就是講自己的簡歷充分的進行科學取舍，揚長避短，適當?shù)耐怀鲋攸c，合理揚棄，這樣人么看到你的簡歷就會發(fā)現(xiàn)還是比較真實，讓你進行一些試驗的時候你自己也是可以做出來的，不用擔心自己簡歷的造假，這樣的簡歷既保持了真實性，同時將更加吸引人。

第一、比如說應屆畢業(yè)生的。我們都知道應屆畢業(yè)生剛出社會，由于尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，一般來說自我感覺都是比較好的。但是很多用人單位并不認同這樣的情況，很多老板會更喜歡有工作經(jīng)驗的人，因此剛畢業(yè)的學生們將在求職過程中可能和那些有工作經(jīng)驗的人相比是沒有很大優(yōu)勢，因此在指自己簡歷的時候應盡力揚其所長以蓋所短，重點多寫一些自己最近幾年所受的教育和培訓情況，還有那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動，這樣會比較好。還有在簡歷中寫實習工作的時候，應該主要作為相應的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多現(xiàn)實的工作都是相似，這樣面試成功的機會是很大的。

第二、如果你在學歷或?qū)W位低于應聘要求時也要注意，也有很多人經(jīng)驗很豐富，有很強的實際能力，但是由于沒有相應的高等學歷和學位，以至于在面試的時候直接被淘汰了，這個可以說是比較可惜的，因此很多這樣的人在制作簡歷的時候，就要求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。最好是列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，還有一些相關的受訓后取得的成績，不需要重點表明自己的學歷和學位。應屆畢業(yè)生面試緊張怎樣克服