求職過程中面試是最為關(guān)鍵的部分，面試成功與否決定了你能否獲得一份滿意的工作。但是面試過后等待回復(fù)的煎熬，幾乎是人人都懂得，恨不得“伸頭一刀，縮頭一刀，給個痛快”，可如果你在和面試官的面談中發(fā)現(xiàn)一些跡象，便可靜候佳音了。下面給大家介紹一些面試中會遇到的一些面試官的行為，這些行為如果你遇到了那么表示你面試成功。求職者在面試時會犯哪些錯誤
第一、像職位推銷員一樣
關(guān)于你詢問對所應(yīng)聘職位的內(nèi)容或細節(jié)時，面試官會額外給你講解很多關(guān)于此職位的優(yōu)勢，以及在公司所處的重要位置。如果你發(fā)現(xiàn)，面試官正極盡所能將一個工作描述得十分美好了，那么他是想吸引你對職位的關(guān)注，你可能入選了。
 
第二、贊同你的面試回答
面試中面試官會提一些問題，在你回答的過程中，面試官與你的眼神交流是良好的，并對你的回答頻頻點頭表示贊同，如果他的身體向你的方向傾斜，那么他極有可能正投入的思考你的回答并有意將你列入候選人名單，那么恭喜你離面試成功又近一步。
 
第三、面試官對你是信服而不質(zhì)疑的
對于你的提問或是回答，面試官都積極的配合并不給予反駁和質(zhì)疑，因為他是認同你的觀點的，并一點一點地對你的話語進行判斷以確認你完全能勝任工作。此時，你可以在內(nèi)心憧憬你對這份工作的良好愿望了。
 
第四、面試結(jié)束卻不是真的結(jié)束
要知道，面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間，但是他卻在面試結(jié)束后帶你參觀辦公區(qū)以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。
 
第五、與面試官握手告別式不能忽略的最后一步
因為，要知道應(yīng)聘者們與面試官間的握手并不是完全平等的。短暫且無力地握手可能蘊含告別之意，反之則是在預(yù)告將與你不久后相見。假如，面試官在于你告別的同時，還輕輕地拍了你的肩膀，那么，這些都是好的跡象。五種面試行為最讓面試官反感