如果能夠提前知道自己在面試的時候?qū)幻媾R什么樣的問題，肯定會有很大的信心去參加面試。求職者所參加過的面試當中，被問到的問題有很多都是相似的。這篇文章中，小編將為大家舉出幾個最經(jīng)常被問到的面試問題，希望正在準備求職或者在準備面試的求職者，能夠認真的看一下。至少會有一個參考的作用，好讓自己在準備的過程中。有一個目標。
1、為什么要錄用你？面試的過程其實不是面試官與求職者一問一答的過程，更應該是求職者說服面試官錄用自己的過程。有很多直接明了的面試官會在面試的時候就拋出這個問題，讓求職者自己去發(fā)揮。其實每一個面試都是這樣的一個過程，所以你在面試之前，一定要考慮好自己的優(yōu)勢、能力，或者是去說服面試官的方式。基本上能夠得到面試官認可的答案，一般這個面試問題的回答都是自己的能力在這個工作崗位上能夠勝任，或者是自己有一個明確的職業(yè)規(guī)劃，而這個工作就是在自己的職業(yè)規(guī)劃之中。被問到自己不擅長的面試問題該怎么辦

2、幾個字來概括一下自己。這個面試問題比上一個問題更加的難以回答，它既是一個自我評價，又是一個考察，求職者邏輯能力和文字表達能力的問題。求職者在評價自己的時候既不能太浮夸，也不能太謙虛。在這個問題上面試官會有很多的疑問，你要注意好自己的用詞并且能夠很好的解釋它。最好就是在面試之前，能夠自己先練習一下，想好一些跟自己比較相符的詞語，并且應用事實去闡述它。

3、最大的弱點是什么？每個求職者心里都會慌張，生怕自己說錯了什么，直接就遭到面試官的淘汰。其實這個面試問題，面試官只是想讓雙方都作出一個選擇。如果你的弱點不能勝任這個工作，那么你得不到這個工作的機會是當然的；如果你的弱點剛好在這個工作中出現(xiàn)，你肯定不會想去做這樣的事，誠實的回答會比較好一些。面試問題個人優(yōu)缺點該怎么回答

好獵頭網(wǎng)觀點：面試只是求職者與面試官的一次友好接觸，面試問題也是面試官對求職者的進一步了解。求職者在面試前做好充分的準備即可充滿自信的面對面試官。