有個(gè)關(guān)于面試的問題一直在心里很久了，今天和大家分享討論下，主題是面試遲到了怎么辦，否還有機(jī)會？
當(dāng)時(shí)考慮離職，看到該公司，覺得各方面都很滿意。從現(xiàn)場提交簡歷到筆試、面試，大概有1個(gè)多月的時(shí)間，來回這家公司3次，當(dāng)時(shí)在另外一個(gè)城市一家公司供職，基本都是請假來該公司，所以個(gè)人的求職動機(jī)是很明確和單純的。
再后來通過筆試之后，該公司HR通知面試，清楚地記得通知是早上面試，并沒有通知時(shí)間，公司離家近，于是決定上午九點(diǎn)到面試地點(diǎn)。準(zhǔn)備了幾天面試，對面試通過十分自信，當(dāng)天穿著職業(yè)裝八點(diǎn)二十乘車，八點(diǎn)四十多，第三方人力資源公司通知我說因?yàn)檫t到，被取消面試資格，我當(dāng)時(shí)很納悶，因?yàn)镠R并沒有通知我面試時(shí)間。然后到面試地點(diǎn)下車，那時(shí)候八點(diǎn)五十，工作人員已經(jīng)不讓進(jìn)了，說是封閉式面試，用人單位領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始，再去不好。于是撥通對方公司通知我面試的電話，被另一名HR訓(xùn)斥，說不可能就你一個(gè)人沒有通知時(shí)間，其他人都通知了八點(diǎn)半，你自己也沒有時(shí)間觀念，當(dāng)時(shí)我在電話里認(rèn)錯(cuò)了，他讓我找下領(lǐng)導(dǎo)看是否給機(jī)會。然而對方工作人員還是不讓進(jìn)場，最后打道回府。
準(zhǔn)時(shí)就是遲到
此事，我想說明，首先因?yàn)槲乙恢庇浀脤Ψ街徽f了面試時(shí)間是上午，確實(shí)沒有通知是八點(diǎn)半，這點(diǎn)我沒有撒謊，當(dāng)天面試人員好像有二十多個(gè)，就我一個(gè)遲到的。第二，工作時(shí)間，因?yàn)榭紤]到一半公司都是早上九點(diǎn)上班，我八點(diǎn)五十左右到該面試地點(diǎn)比較合適（該公司為國企)，孰料該公司上班時(shí)間為八點(diǎn)半，當(dāng)時(shí)在電話里面解釋的時(shí)候說以為早上九點(diǎn)上班。第三，個(gè)人硬件方面是非常符合該公司的職位要求的，而且個(gè)人也非常渴望到該公司上班，所以請了好幾次假跨城市來這家公司辦材料。
好了，事情經(jīng)過是這樣，也已經(jīng)過了幾個(gè)月，那么面試的問題來了，面試遲到是否直接PASS？
因?yàn)樽约阂彩荋R，換位思考，如果自己遇到這樣的求職者，是否給機(jī)會？ 后來一直也在思考這個(gè)事情，我的觀點(diǎn)如下：
面試技巧和注意事項(xiàng)：好工作面前為何面試失敗
1.看面試形式，是否給予面試機(jī)會，如果是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，那遲到了肯定是PASS。
2.如果是單面，單面就會存在順序和時(shí)間差，那么他在趕來的時(shí)候，如果其他面試者還在等候，那可以安排他最后一個(gè)面試。
3.看遲到時(shí)間，個(gè)人容忍的時(shí)間是1個(gè)小時(shí)。
4.看個(gè)人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度
5.看個(gè)人面試前相關(guān)印象，如果覺得各方面都不錯(cuò)，而且進(jìn)入公司很渴望的話，那也給予面試機(jī)會。
對照以上5點(diǎn)，我當(dāng)天面試的問題：
1.單面，抽簽輪流面試，我錯(cuò)過了抽簽。
2.輪流面試正在進(jìn)行。
3.遲到二十分鐘。
4.一開始在跟對方解釋，后來認(rèn)錯(cuò)了。不過我也在想，此時(shí)HR就擁有生殺大權(quán)，我解釋說對方?jīng)]有通知時(shí)間，直接頂撞HR，估計(jì)也沒戲。
5.覺得個(gè)人事前的各種表現(xiàn)還是很好的，最起碼的對方通知的事宜都在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦到的。
個(gè)人結(jié)論：
無論是何種原因，遲到了，最后給予評分還是要有一定打折。當(dāng)然，如果是覺得非常不錯(cuò)準(zhǔn)備錄用的求職者，可以按正常通過，這里可以讓該求職者存在一個(gè)感恩的心里，日后更好為公司服務(wù)。
職場中千萬別給遲到找借口
以上觀點(diǎn)僅限于個(gè)人，因?yàn)閭€(gè)人有過這樣的經(jīng)歷，知道一次面試機(jī)會來之不易，最后因?yàn)橐恍┰蝈e(cuò)過該公司會覺得遺憾，所以如果今后遇到這樣的求職者對PASS決定要十分慎重。
可能這是個(gè)老生常談的面試的問題了，不過還是希望大家都說說自己的看法，指點(diǎn)下新人。
