互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)獵頭有哪些優(yōu)缺點(diǎn)

獵頭招聘作為為大中型企業(yè)選擇中高級(jí)人才的途徑已經(jīng)被許多的企業(yè)所認(rèn)可。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)獵頭逐漸的流行起來。網(wǎng)絡(luò)獵頭無疑就是通過網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)選擇人才。網(wǎng)絡(luò)獵頭與傳統(tǒng)獵頭是有一些區(qū)別的。傳統(tǒng)獵頭本身有著豐富的人力資源，根據(jù)企業(yè)的需求為企業(yè)提供相應(yīng)的人才。很多事物本身都有著優(yōu)缺點(diǎn)的，那么網(wǎng)絡(luò)獵頭都有哪些優(yōu)缺點(diǎn)呢，我們可以進(jìn)行一下了解，方便日后的選擇。

網(wǎng)絡(luò)獵頭自然要通過網(wǎng)絡(luò)尋找中高級(jí)人才。通過網(wǎng)絡(luò)來尋找中高級(jí)人才的優(yōu)點(diǎn)就在于網(wǎng)絡(luò)涉及的范圍比較廣。通過網(wǎng)絡(luò)，人力資源比較豐富。很多尋求工作的人才都會(huì)把自己的信息放到一些招聘網(wǎng)站上，然后有招聘需求的企業(yè)就會(huì)通過電話或者其他的方式進(jìn)行招聘。這樣，只要個(gè)人的信息出現(xiàn)在了網(wǎng)絡(luò)上也會(huì)被一些網(wǎng)絡(luò)獵頭所發(fā)現(xiàn)，那么匯聚每個(gè)網(wǎng)站的人力資源就會(huì)得到許多的資源。

但是網(wǎng)絡(luò)也是優(yōu)有缺點(diǎn)的，網(wǎng)絡(luò)的傳播速度也是相當(dāng)快的。這樣也許會(huì)造成一些人的個(gè)人隱私外漏。很多時(shí)候，網(wǎng)絡(luò)獵頭不知道人才是否找到了相應(yīng)的職位，通過網(wǎng)絡(luò)了解到個(gè)人信息后會(huì)通過各種方法與高級(jí)人才進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，其實(shí)，者也無形之中打擾了別人的生活和工作。

網(wǎng)絡(luò)獵頭的出現(xiàn)使尋找人才的渠道大大的增加了，而且尋找周期相對(duì)來說也是比較短的。但是，很多人在網(wǎng)絡(luò)上填寫簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)優(yōu)化自己的履歷表。以至于獵頭網(wǎng)站要花費(fèi)大量的時(shí)間來驗(yàn)證期真?zhèn)危@種真實(shí)性也許不能完全的得到保障。對(duì)于一些中高級(jí)人才來說，網(wǎng)絡(luò)也不是完全能讓他們所信服，很多人害怕上當(dāng)受騙，因此拒絕了很多的網(wǎng)絡(luò)獵頭。