互聯(lián)網網絡獵頭有哪些優(yōu)缺點
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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互聯(lián)網網絡獵頭有哪些優(yōu)缺點
獵頭招聘作為為大中型企業(yè)選擇中高級人才的途徑已經被許多的企業(yè)所認可。隨著互聯(lián)網的發(fā)展，網絡獵頭逐漸的流行起來。網絡獵頭無疑就是通過網絡為企業(yè)選擇人才。網絡獵頭與傳統(tǒng)獵頭是有一些區(qū)別的。傳統(tǒng)獵頭本身有著豐富的人力資源，根據企業(yè)的需求為企業(yè)提供相應的人才。很多事物本身都有著優(yōu)缺點的，那么網絡獵頭都有哪些優(yōu)缺點呢，我們可以進行一下了解，方便日后的選擇。
網絡獵頭自然要通過網絡尋找中高級人才。通過網絡來尋找中高級人才的優(yōu)點就在于網絡涉及的范圍比較廣。通過網絡，人力資源比較豐富。很多尋求工作的人才都會把自己的信息放到一些招聘網站上，然后有招聘需求的企業(yè)就會通過電話或者其他的方式進行招聘。這樣，只要個人的信息出現在了網絡上也會被一些網絡獵頭所發(fā)現，那么匯聚每個網站的人力資源就會得到許多的資源。
但是網絡也是優(yōu)有缺點的，網絡的傳播速度也是相當快的。這樣也許會造成一些人的個人隱私外漏。很多時候，網絡獵頭不知道人才是否找到了相應的職位，通過網絡了解到個人信息后會通過各種方法與高級人才進行聯(lián)絡，其實，者也無形之中打擾了別人的生活和工作。
網絡獵頭的出現使尋找人才的渠道大大的增加了，而且尋找周期相對來說也是比較短的。但是，很多人在網絡上填寫簡歷時都會優(yōu)化自己的履歷表。以至于
獵頭網站要花費大量的時間來驗證期真?zhèn)危@種真實性也許不能完全的得到保障。對于一些中高級人才來說，網絡也不是完全能讓他們所信服，很多人害怕上當受騙，因此拒絕了很多的網絡獵頭。
