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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及管轄區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)銷(xiāo)商拓展計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶(hù)，落實(shí)執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持業(yè)務(wù)談判，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（定西）J12...

    8-16萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)；2、進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制；3、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷(xiāo)售人員以確保達(dá)到銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)；與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（沈陽(yáng)于洪、法...

    7-10萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)2、與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系，持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3、維護(hù)全國(guó)大客戶(hù)的合作關(guān)系并持續(xù)發(fā)展本地非大客戶(hù)商戶(hù)4、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃5、管理一線銷(xiāo)售...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（酒泉）J11...

    8-16萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)；2、進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制；3、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷(xiāo)售人員以確保達(dá)到銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)；與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（阜新市區(qū)、彰...

    7-10萬(wàn) | 阜新市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)2、與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系，持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3、維護(hù)全國(guó)大客戶(hù)的合作關(guān)系并持續(xù)發(fā)展本地非大客戶(hù)商戶(hù)4、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃5、管理一線銷(xiāo)售...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（隴南）J11...

    8-16萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)；2、進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制；3、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷(xiāo)售人員以確保達(dá)到銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)；與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（撫順新賓、東...

    7-10萬(wàn) | 撫順市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo) 進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制 2.擁護(hù)公司核心價(jià)值及要做和不能做守則 與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)係及贏取商家的專(zhuān)重及承諾． 3.發(fā)展本地非大客戶(hù)伙伴銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò) 4.支持大客戶(hù)經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶(hù)伙伴。...
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    山東區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理

    面議 | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)山東區(qū)域內(nèi)工控產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣，發(fā)掘行業(yè)客戶(hù)；2、給客戶(hù)提供試機(jī)，商務(wù)談判，商務(wù)拜訪等工作，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目公關(guān)；3、具有3000萬(wàn)業(yè)務(wù)的管理能力，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道的管理和發(fā)展；4、負(fù)責(zé)完成300萬(wàn)-500萬(wàn)級(jí)OEM大客戶(hù)的運(yùn)作；5、具備渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)展...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（天水）J13...

    8-16萬(wàn) | 天水市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)；2、進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制；3、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷(xiāo)售人員以確保達(dá)到銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)；與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及管轄區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)銷(xiāo)商拓展計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶(hù)，落實(shí)執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持業(yè)務(wù)談判，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理J12304

    8-16萬(wàn) | 武威市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)；2、進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制；3、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷(xiāo)售人員以確保達(dá)到銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)；與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（鞍山海城、岫...

    7-10萬(wàn) | 鞍山市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)2、與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系，持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3、維護(hù)全國(guó)大客戶(hù)的合作關(guān)系并持續(xù)發(fā)展本地非大客戶(hù)商戶(hù)4、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃5、管理一線銷(xiāo)售...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（遼陽(yáng)首山）J...

    7-10萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)2、與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系，持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3、維護(hù)全國(guó)大客戶(hù)的合作關(guān)系并持續(xù)發(fā)展本地非大客戶(hù)商戶(hù)4、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃5、管理一線銷(xiāo)售...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)：銷(xiāo)售目標(biāo)：能做業(yè)績(jī)，精打細(xì)算；店鋪運(yùn)營(yíng)：能來(lái)事情，精細(xì)管理；團(tuán)隊(duì)管理：能搭班長(zhǎng)，帶教成長(zhǎng)；任職條件：1、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2年以上品牌服飾終端管理經(jīng)驗(yàn)；2、熱愛(ài)服裝零售，扛得住壓力，善于溝通，能帶團(tuán)隊(duì)；3、專(zhuān)業(yè)：懂銷(xiāo)售、懂貨品、會(huì)診斷、能帶...
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    區(qū)域銷(xiāo)售工程師

    6-10萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域電子行業(yè)項(xiàng)目以及更換型市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和客服維護(hù)；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品推廣，完成銷(xiāo)售的任務(wù)指標(biāo)；3、制定自己的銷(xiāo)售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪所轄客戶(hù)，建立客戶(hù)檔案；4、把握行業(yè)的動(dòng)態(tài)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告；5、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（丹東東港）J...

    7-10萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)2、與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系，持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3、維護(hù)全國(guó)大客戶(hù)的合作關(guān)系并持續(xù)發(fā)展本地非大客戶(hù)商戶(hù)4、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃5、管理一線銷(xiāo)售...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（慶陽(yáng)）

    8-16萬(wàn) | 慶陽(yáng)市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo)；2、進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制；3、與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)系及贏取商家的尊重及承諾；4、管理和發(fā)展一線銷(xiāo)售人員以確保達(dá)到銷(xiāo)量的持續(xù)增長(zhǎng)；與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并...
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    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（撫順新賓、東...

    7-10萬(wàn) | 天津-和平區(qū) | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo) 進(jìn)行反欺詐和套現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)控制 2.擁護(hù)公司核心價(jià)值及要做和不能做守則 與零售商保持良好關(guān)系，包括建立伙伴關(guān)係及贏取商家的專(zhuān)重及承諾． 3.發(fā)展本地非大客戶(hù)伙伴銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò) 4.支持大客戶(hù)經(jīng)理發(fā)展并服務(wù)大客戶(hù)伙伴。...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理 相同職位

    12-18萬(wàn) | 沈陽(yáng)市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及管轄區(qū)域的市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售及經(jīng)銷(xiāo)商拓展計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，拓展新客戶(hù)，落實(shí)執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)；3、建立順暢的客戶(hù)溝通渠道，主持業(yè)務(wù)談判，落實(shí)客戶(hù)貨款的回收，創(chuàng)建長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)...
  • 企

    區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理（錦州凌海）J...

    7-10萬(wàn) | | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1、策劃及推動(dòng)所管理區(qū)域內(nèi)的高績(jī)效銷(xiāo)售目標(biāo)2、與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系，持續(xù)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)3、維護(hù)全國(guó)大客戶(hù)的合作關(guān)系并持續(xù)發(fā)展本地非大客戶(hù)商戶(hù)4、與人力資源部和業(yè)務(wù)總監(jiān)保持緊密合作，建立和管理有效的人力計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)、并發(fā)展管理人力儲(chǔ)備計(jì)劃5、管理一線銷(xiāo)售...
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