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企
HRBP
相同職位
12-24萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理...
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企
HRBP
相同職位
7-10萬 | 成都市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行；2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關...
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企
職責描述：- Contribute to the creation and operational implementation of the local HR action plan- Support the work on local leadership capa...
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企
HRBP主管
10-18萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、協助部門負責人管理組織架構調整、人員配置和人員編制預算；2、及時了解所在職場的人員狀況，根據部門情況選拔、招聘合適的員工；3、協同部門進行關鍵人才保留，激勵、培養，不斷提高組織效能；4、協同部門進行企業文化傳導與落地；5、有效推動HR模塊項目及制度落地，并...
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企
職責描述：1、根據人員配置計劃，協助海外子公司進行招聘及選拔合適的人才；2、協助海外業務部門搭建可持續發展的人才梯隊；3、協助海外子公司建立、修訂和實施公司人力資源管理規章制度；4、協助對接海外各子公司其他人力資源各項事務。任職要求：1.本科及以上學歷，5年以上工作經驗...
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企
hrbp
相同職位
6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
我們希望你做的事情：1. 能夠獨立開展招聘，作為面試官參與到面試過程，能給用人部門提供建設性的意見，按時、高效、保質保量實現招聘目標；2. 不斷擴充招聘渠道，強化招聘平臺，優化招聘流程，提升雇主品牌；3. 深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，對業務線員工的聘用、晉升...
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企
HRBP
相同職位
12-36萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和...
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企
HRBP
相同職位
12-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1）參與制訂、執行、評估及優化營銷團隊管理制度、流程、標準及表格； 2）參與運營團隊建設，人員協調； 3）主導運營營銷團隊薪酬激勵、梯隊建設、人才培養、員工晉升晉級管理； 4）監督執行營銷團隊考核方案； 5）下達總部相關指令落實至營銷一線。 任職要求： 1、...
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企
HRBP
相同職位
18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職位描述：1、與業務部門搭檔，了解業務戰略并促進公司政策制度及人力資源戰略在業務部門的有效規劃和實施；2、作為部門合作伙伴，深入了解所在部門的組織結構及核心業務模式，提供強有力的人員招聘、發展以及搭建人才梯隊的支撐；組織實施人才招聘，促進人員及時到位與優化配置；3、參與...
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企
HRBP
相同職位
面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，深入一線業務團隊，有效推動集團各項人力資源政策及相關流程在BG的執行；2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；3.協助所在BG的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；4.協助完成所...
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企
HRBP
相同職位
6-10萬 | 廣州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 為業務部門提供HR全面的支持：與部門負責人合作，從專業角度進行分析人員需求、招聘計劃、人才選拔、員工發展、能力培養、績效管理、貫徹薪酬福利政策、關注員工關系等人力資源方面的工作推動；2. 確定和發展關鍵人才，提供高效，快捷的服務于業務部門，并制定方案和政...
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企
HRBP
相同職位
7-18萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和...
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HRBP
相同職位
6-12萬 | 重慶市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1. 負責業務部門的人才招聘，協助進行人才梯隊建設，并對人才數據進行統計與分析；2. 深入業務部門了解人員與業務發展狀況，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3. 協助進行團隊建設及企業文化建設，確保公司文化在所屬業務領域落地；4. 推動管理層與員工互動，豐富溝...
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企
HRBP
相同職位
12-24萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
【職位描述】1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、深入了解和熟悉業務，定期進行人力資源相關數據分析，為業務部門結構優化，人員管理提供建議和人力資源咨詢服務； 3、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導...
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企
Key Responsibilities:?Provide effective leadership and strategic direction for all HR Function to support Tiens business;?Ensures that ...
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企
職位描述：1、了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動各項人力資源政策或流程部門內落地；2、負責跟進部門人員招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等人力資源工作（招聘占比50%及以上）；3、在公司整體企業文化框架下，推動業務部門內部團隊的建設；4、保持與業務管理層...
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獵
制訂并執行專業公司的HR戰略和執行方案；主導專業公司招聘、培訓等工作；支持企業文化變革并參與變革行動。家裝、建筑單位工作經歷佳。
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獵
HRBP（營銷部）
18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 制定并執行業務部門HR年度工作計劃，運作適應所在業務部門的HR戰略和執行方案；2. 保持與人力行政部的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需求；3. 建立所在業務部門的人力資源管理體系；4. 負責招聘和人才配置優化等工作，保障骨干...
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獵
工作職責：1、負責對片區項目人力資源管理工作進行全面的組織、實施；2、根據總部與項目公司的權責體系，在總部宏觀政策范圍內，結合片區公司地域及自身特點，制定片區公司的人力資源政策以及實施辦法，包括招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等政策的制定與實施；3、傳遞公司的人力資...
