崗位職責1. 負責根據行業發展趨勢及市場需求，結合公司戰略和事業部目標，規劃雙模熱管理的技術路線，制定雙模熱管理系統架構與設計方案，確保熱管理技術創新性；2. 負責主導雙模熱管理系統架構和性能開發工作，確保熱管理系統平臺化及性能創新性；3. 負責熱管理產品開發評審工作，提供產品性能、風險等方面建議；4. 協助上級做好熱管理領域技術管理工作，包括不限于技術評審、方案設計、疑難問題攻堅等；5. 參與熱管理開發體系流程的建設，理論聯系實際，優化熱管理開發流程，提升熱管理團隊開發質量。任職要求1. 本科及以上學歷，機械設計、動力能源及制冷工程等專業；2. 碩士 10 年以上整車熱管理經驗、博士 7 年以上整車熱管理經驗優先；3. 掌握整車產品定義、新能源汽車熱管理系統架構設計及整車熱管理零部件技術創新構成及各系統原理，熟悉整車熱管理技術的發展路線；4. 熟悉整車及事業部開發流程，擁有良好的全局、全要素、全生命周期的體驗、成本和效率意識；5. 對整車熱管理知識具有市場前瞻性，具備較強的認知力、行業判斷和風險識別能力；6. 具備優秀的項目管理能力、邏輯思維能力、組織協調能力及溝通能力；7. 具備良好的抗壓能力，能夠傳承和實踐公司和事業部文化及價值觀。

關于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區建有七大生產基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設有分公司或辦事處，現員工總數已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現理想。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環保產品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰略意義。

比亞迪主營業務覆蓋IT和汽車兩大產業群：IT產品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領導者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導做愛心企業，將社會責任當成企業精神的重要內容加以傳揚，關注支持并積極參與賑災救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業。充分體現了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術為王，創新為本”的企業精神和“平等、務實、激情、創新”的企業。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養后備人才，比亞迪連續10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業生，目前這些畢業生已經在其崗位上發揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學子加盟，讓優秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！