崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定項目開發(fā)計劃，細(xì)化交付進度，明確項目組成員工作內(nèi)容；2、負(fù)責(zé)軟件、硬件版本發(fā)布規(guī)劃，組織各階段試產(chǎn)、驗證；3、負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程的全面管理，落實交付目標(biāo)和進度，確保項目按進度交付；4、負(fù)責(zé)組織項目組成員分析解決軟件、硬件、光學(xué)、工藝等疑難問題，形成結(jié)論或提交決策；5、負(fù)責(zé)和客戶的工作溝通，對接客戶需求，推進內(nèi)部團隊反饋，形成閉環(huán)；6、負(fù)責(zé)項目的風(fēng)險跟蹤與管理工作，及時識別風(fēng)險并采取有力措施規(guī)避風(fēng)險。7、協(xié)助制定產(chǎn)品質(zhì)量計劃，跟蹤質(zhì)量目標(biāo)；任職要求1、本科或以上學(xué)歷，項目管理、電子、結(jié)構(gòu)、計算機軟件、通信等相關(guān)專業(yè)，有Android軟硬件產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗；2、掌握硬件、軟件、結(jié)構(gòu)、光學(xué)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等各方面的基本知識，并在部分領(lǐng)域有較豐富的經(jīng)驗； 3、10年以上項目管理經(jīng)驗或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；4、熟悉項目流程、軟件流程，熟練制定開發(fā)計劃； 5、善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、管控進度和協(xié)調(diào)資源；6、組織協(xié)調(diào)及溝通能力強、責(zé)任心強，積極主動性強，能承受較大工作壓力；7、有消費類電子產(chǎn)品公司HPM、SPM經(jīng)驗優(yōu)先，有Rtos系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先，有PMP資格證書優(yōu)先。

亮亮視野作為AR+AI企業(yè)級服務(wù)專家，是AR智能眼鏡行業(yè)領(lǐng)路者與應(yīng)用場景開創(chuàng)者。全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋核心技術(shù)到商業(yè)場景落地，是行業(yè)內(nèi)較早實現(xiàn)“閉環(huán)”發(fā)展的AR+AI公司。依托5G、AI、IOT、大數(shù)據(jù)技術(shù)，開發(fā)了一系列工業(yè)、安防、醫(yī)療、商業(yè)等行業(yè)解決方案，為各行業(yè)提供端到端的AR+AI交互產(chǎn)品服務(wù)，滿足客戶遠(yuǎn)程指導(dǎo)、工業(yè)維修巡檢、AI智能識別、AR實景營銷、AR文旅等多元化的需要，服務(wù)于全球包括中國通用技術(shù)集團、三一重工、施耐德、優(yōu)信、建科研 、深圳海關(guān)、新加坡樟宜機場、中關(guān)村軟件園等5000+企業(yè)客戶。 亮亮視野致力于用科技改變?nèi)伺c萬物的溝通方式，通過人工智能與增強現(xiàn)實顯示技術(shù)，以第一視角交互讓人與人、人與機器、人與數(shù)據(jù)的溝通變得更自然高效。 亮亮視野的核心團隊由來自聯(lián)想、微軟、英特爾、博通、諾基亞、三星等一線科技企業(yè)的業(yè)內(nèi)精英組成。亮亮視野以敢為人先、挺膺負(fù)責(zé)為企業(yè)價值觀標(biāo)準(zhǔn)，專注員工身心發(fā)展，同時為吸引更多專業(yè)人才的加入建立完善具有吸引力的薪酬福利制度：1、為員工提供具有市場競爭力的薪酬，鼓勵業(yè)績驅(qū)動，多勞多得，激勵員工在追求夢想的同時享受高品質(zhì)生活。2、研發(fā)人員在參與公司核心項目的同時有機會參與國家級科研項目，承擔(dān)重要責(zé)任，在挑戰(zhàn)中錘煉能力。3、員工規(guī)劃清晰的晉升路線，提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，幫助員工不斷提升自我，實現(xiàn)職業(yè)突破。4、作為總部在京的企業(yè)亮亮視野為核心人才提供落戶北京的機會和人才專項補貼，幫助員工更好地安居樂業(yè)，實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。5、亮亮視野為員工提供健全的社保、公積金、年度體檢等福利，全方位守護員工健康，讓員工無后顧之憂。6、完備的休假政策，支持員工合理安排工作與生活平衡，保持工作熱情和創(chuàng)造力。7、定期開展豐富多彩的團隊建設(shè)活動，打造積極進取的團隊氛圍，增強團隊凝聚力與協(xié)作精神。