崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)平臺汽車底盤系統(tǒng)的產(chǎn)品路線規(guī)劃，包含系統(tǒng)方案設(shè)計，關(guān)鍵零部件分析，性能對標(biāo)及性能設(shè)定；2、負(fù)責(zé)底盤子系統(tǒng)括方案設(shè)計、零部件分析、布置、性能對標(biāo)及優(yōu)化、實驗方案等；3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)平臺汽車底盤系統(tǒng)的產(chǎn)品路線規(guī)劃，包含系統(tǒng)方案設(shè)計，關(guān)鍵零部件分析，性能對標(biāo)及性能設(shè)定；4、負(fù)責(zé)底盤子系統(tǒng)括方案設(shè)計、零部件分析、布置、性能對標(biāo)及優(yōu)化、實驗方案等；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動底盤系統(tǒng)零部件開發(fā)項目，保證設(shè)計質(zhì)量與進(jìn)度；6、負(fù)責(zé)底盤系統(tǒng)性能對標(biāo)及性能設(shè)定；7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，了解汽車底盤各部件（懸架、制動、轉(zhuǎn)向等）的設(shè)計要點；2、參與過整車底盤總的設(shè)計與開發(fā)工作；3、熟練使用Creo,CATIA,NX等設(shè)計軟件；4、熟悉汽車設(shè)計開發(fā)流程，熟悉GDTAP等項目管理軟件；5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，分析問題和解決問題能力；6、公司規(guī)模大，管理規(guī)范，具有完善的技能培訓(xùn)和崗位晉升機(jī)制；7、有國際化管理經(jīng)驗優(yōu)先；8、有年終獎金，績效獎金，優(yōu)秀員工獎，五險一金，發(fā)展空間大。

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