一、崗位職責：1、根據公司各項規(guī)章制度和政策，快速提升業(yè)績，確保完成公司下達的銷售目標； 2、制定售技巧培訓計劃，對基層銷售人員進行銷售技巧培訓，以幫助提升專業(yè)技能；3、與基層銷售分析銷售案例；4、對基層銷售人員進行評估；5、沉淀成功營銷模式，并將成功經驗復制推廣；二、任職資格1、大專以上學歷，3年以上銷售經驗；具有教育行業(yè)銷售、市場營銷、公共關系、房地產、奢侈品經驗者者優(yōu)先；具備銷售團隊管理經驗者優(yōu)先；2、具備高效自信的客戶談判技巧及團隊合作精神，具有獨立分析和解決問題能力；3、愛崗敬業(yè)，喜歡孩子，有耐心，積極，負責；4、抗壓能力強，熱衷于銷售工作，思路敏捷；5、形象氣質佳；6、對高薪有欲望者；三、福利待遇高顏值工作伙伴，舒適的工作環(huán)境。90后團隊，溝通舒暢。系統(tǒng)培訓，專人帶教，有歸屬感。繳納社保，超長帶薪年假，節(jié)假日福利。底薪+提成，只要夠努力，月薪過萬是常態(tài)。

十年沉淀，藝鑫文化集團傾力打造“藝鑫藝藝術”連鎖品牌，沿襲藝鑫文化“教育+實踐”的模式，定位500-1000平米精品校區(qū)。藝鑫藝術校區(qū)開設少兒形體、少兒舞蹈、少兒播音主持課程。多種實踐活動平臺與專業(yè)考級認證，創(chuàng)新教學教研設計，讓每個學生都能得到全方位美育綜合提升！藝鑫藝術項目，以全新的聯營模式，多點發(fā)散，聚力發(fā)展！14家直營旗艦校區(qū)橫跨8省，實現多中心城市輻射周邊，與聯營校區(qū)互動指導更具貼合度，更及時，更緊密！教材配套、教學研發(fā)、自主版權 教學實施＋實踐，考級體系與教學定制化結合 迭代優(yōu)化持續(xù)性、嫁接國際先進資源。師資力量、師資進出把關與考核體系、晉升體系 精細化服務、分級管理、客戶獎勵體系。品牌活動體系加持，不斷拓寬品類IP打造 可見、可得，解決客戶痛點，評估體系與反饋互動。